El entrenador de boxeo del cantón Centinela del Cóndor, Isidro Soto, informó sobre la participación de la delegación zamorana en el Campeonato Regional e Internacional Verde y Oro, organizado por el Consejo Mundial de Boxeo (WBC), que se desarrolla en la ciudad de Santa Cruz, Bolivia.

La selección local está integrada por cinco deportistas y su entrenador, quienes compiten en representación de Zamora Chinchipe y del Ecuador, en un certamen que reúne a delegaciones de países como México, Guatemala, Honduras, Chile, Brasil, Colombia y Panamá.

Soto explicó que los púgiles que participan son seleccionados a través de un proceso competitivo nacional:
“Los deportistas no habían sido considerados por otros entrenadores, pero se integraron a los entrenamientos en Centinela del Cóndor. Con esfuerzo y disciplina hemos participado durante dos años en competencias nacionales en Cuenca, Guayaquil y Quito, acumulando puntos y obteniendo entre seis y siete cinturones. En la última clasificación, realizada el 2 de agosto en Quito, logramos confirmar el cupo para este evento internacional”, señaló el entrenador.

El campeonato inició con el pesaje oficial y congresillo técnico, y este 10 de septiembre, inició las primeras jornadas de combate. Los boxeadores se encuentran en óptimas condiciones físicas y con un adecuado nivel competitivo para afrontar el reto internacional.

“Hemos planificado un trabajo sostenido. Los deportistas están bien preparados y confiamos en que representarán con honor a la provincia y al país”, afirmó Soto.

En cuanto al respaldo recibido, el entrenador destacó el rol fundamental de los padres de familia, la autogestión y el apoyo de amigos de la comunidad. Además, agradeció públicamente a la prefecta de Zamora Chinchipe por facilitar el transporte hasta Guayaquil para concretar el viaje hacia Bolivia.

Finalmente, Soto reiteró el compromiso del equipo:
“Estamos aquí para defender los colores de nuestra provincia y del Ecuador. Confiamos en que realizaremos una destacada participación”.

Luis Zaruma, integrante de los derechos de Zamora Chinchipe, anunció la realización de una jornada de movilización ciudadana este jueves 11 de septiembre, cuyo punto de partida será el redondel de la Etnia Shuar y que culminará en la Gobernación de la provincia.

El dirigente recordó que los reclamos históricos de la ciudadanía han estado presentes desde hace décadas, como lo fue la lucha por la vía Troncal Amazónica, alcanzada en la época del expresidente Lucio Gutiérrez. Sin embargo, advirtió que hoy Zamora Chinchipe enfrenta problemáticas urgentes y estructurales que requieren atención inmediata.

Principales demandas
Entre los temas críticos planteados por Zaruma se destacan:
• Hospital General de Zamora: con cerca de 60 años de funcionamiento, presenta un avanzado deterioro que compromete la atención médica de la población. “Un equipamiento de salud de tal importancia no puede sostenerse únicamente con reparaciones parciales”, enfatizó.
• Vialidad: las carreteras E-45 y E-50, que conectan la provincia con Loja y el resto del país, se encuentran en condiciones precarias. Los trabajos anunciados por el Ministerio de Transporte y Obras Públicas han sido insuficientes frente a la magnitud de los daños y las constantes emergencias invernales.
• Minería y regularización: el sector minero local ha solicitado claridad en los procesos de legalización y apertura del catastro, sin recibir aún notificaciones formales ni reglas claras que orienten la actividad.
• Productividad e inseguridad: la falta de planificación a largo plazo, sumada al populismo político y a la débil articulación entre autoridades, afecta el desarrollo sostenible de la provincia.

Luis Zaruma recalcó que los reclamos no se centran en intereses personales ni partidistas, sino en la búsqueda del bien común. Propuso trabajar con una visión de equipo, donde cada sector cumpla un rol definido para enfrentar los desafíos provinciales y nacionales.

Asimismo, exhortó a las autoridades locales y nacionales a recibir a la Asamblea y abrir espacios de diálogo constructivo, recordando que la Constitución faculta la conformación de asambleas ciudadanas como mecanismos legítimos de participación.

Movilización pacífica
La marcha prevista busca visibilizar las necesidades provincial desde una perspectiva propositiva. Zaruma subrayó que el colectivo agotará todas las vías legales y pacíficas para exigir soluciones concretas, destacando que la meta central es mejorar la calidad de vida de los habitantes de Zamora Chinchipe mediante salud digna, vías de primer orden, regularización minera transparente y políticas públicas de planificación a largo plazo.

Por segundo año consecutivo, EcuaCorriente S.A. (ECSA) ha sido certificada como un Great Place to Work 2025-2026, reconocimiento que ratifica su compromiso con el bienestar, la inclusión y el desarrollo de sus colaboradores.

Actualmente, ECSA genera 1.410 empleos directos y 4.848 a través de contratistas y subcontratistas, sumando más de 6 mil empleos directos,  con un 16% de participación femenina en su fuerza laboral. Gracias a esta gestión, más de 19.000 personas se benefician de las operaciones de la mina Mirador, consolidando a la empresa como un motor de progreso, empleo y oportunidades en la región y el país.

Como parte de la celebración, la compañía realizó una jornada de interacción lúdica en la que sus colaboradores disfrutaron de juegos y dinámicas que fortalecieron el trabajo en equipo y propiciaron la integración de diferentes departamentos, en un ambiente de unión y compañerismo.

Francisco Freire, gerente de Recursos Humanos de ECSA, resaltó que esta certificación refleja el compromiso de la empresa con la mejora continua en beneficio de sus colaboradores: “Este reconocimiento fortalece los lazos de amistad y compañerismo dentro de la organización, promoviendo un ambiente laboral positivo y motivador”.

Por su parte, Maritza Merchán, coordinadora de Recursos Humanos, subrayó que estas jornadas permiten reforzar valores esenciales como el respeto, el compromiso y el trabajo en equipo, pilares fundamentales para el desarrollo de la compañía.

Finalmente, Alexis Muela, coordinador de Control de Calidad de Gestión de Depósito de Relaves, destacó el valor de estos encuentros como espacios para afianzar los lazos de amistad y fortalecer la cohesión entre los colaboradores.

Dentro de los parámetros evaluados se destaca la mejora continua en beneficio de los colaboradores, a través de programas de capacitación en cada área, así como espacios de trabajo que garantizan controles de salud y seguridad. De esta manera, ECSA reafirma su compromiso con el desarrollo de una minería responsable, priorizando el bienestar y crecimiento de sus colaboradores.