Noticias Zamora
Denuncian irregularidades en el proceso de reingeniería de la empresa pública EMMOV en el cantón Centinela del Cóndor

El exgerente de la Empresa Pública Municipal de Movilidad del cantón Centinela del Cóndor (EMMOV), Luis Eduardo Delgado, emitió una serie de observaciones sobre presuntas irregularidades administrativas y técnicas en el marco del proceso de reingeniería y reestructuración funcional de dicha entidad, situación que genera preocupación tanto en el personal institucional como en la ciudadanía.
Según Delgado, el proceso de reingeniería fue contratado con un plazo de ejecución de 90 días y entregado oficialmente en el mes de agosto de 2024, con un costo de $20000,00, pese, a que anteriormente contrató algo similar del GAD municipal de este mismo cantón en un monto de 15000,00, pero la planta administrativa supera los doscientos servidores público; y en el caso del la empresa pública tiene 32 servidores públicos, pero paradójicamente se paga 20000,00. La administración del proyecto estuvo a cargo del Lic. Anderson Sarmiento, quien dio por recibido el producto final, aprobándolo para su validación por parte del Directorio. Sin embargo, la entonces directora financiera encargada, Ing. Luz Espinoza, objetó el procedimiento, al detectar anomalías en el contenido y desarrollo del proyecto.
Entre las principales observaciones, se cuestiona la falta de socialización del proceso con los servidores públicos, así como la ausencia de análisis técnico y laboral sobre las cargas de trabajo, actividades desempeñadas y perfiles profesionales del personal. Delgado señala que el documento entregado presenta datos imprecisos y parcialmente erróneos, lo que habría derivado en una propuesta sesgada y técnicamente inviable.
Como consecuencia, el proceso fue detenido temporalmente. No obstante, en las últimas semanas se ha comenzado a aplicar parcialmente la nueva estructura orgánica, sin una aprobación formal ni socialización previa con los funcionarios de la institución. Uno de los productos entregados recientemente es el Reglamento Interno de Gestión del Talento Humano, el cual forma parte de un paquete de 7 u 8 entregables que, hasta el momento, no han sido difundidos de forma oficial.
Luis Eduardo Delgado también cuestiona la creación de al menos 15 nuevos puestos dentro de la estructura orgánica, lo que implicaría un aumento en el personal, sin que exista respaldo técnico, jurídico ni económico que sustente esta ampliación. Algunos de estos cargos reemplazarían a puestos que fueron eliminados en el año 2023 por considerarse innecesarios, generando dudas sobre la coherencia de la planificación institucional.
Asimismo, denuncia la aplicación discrecional de la reingeniería. Por ejemplo, se han producido incrementos salariales en ciertos cargos como el del exgerente Ing. Milton Chamba, cuyo sueldo se habría elevado de $900 a $1.200. A su vez, se han registrado reducciones salariales en otros funcionarios de carrera, como la vicealcaldesa Marcia Torres, quien también se desempeña como analista en la EMMOV. A pesar de su reducción salarial en la nueva escala ($1.412 a $1.086), se habría contratado a otra persona con el mismo sueldo anterior para reemplazarla temporalmente, sin respetar el nuevo esquema remunerativo propuesto.
Finalmente, Delgado cuestiona la contratación del nuevo procurador síndico, Dr. Vladimir Betancourt, y otros cargos directivos como el nuevo jefe administrativo Ing. Galo Castillo, realizados bajo el amparo de una reingeniería que aún no ha sido oficialmente implementada ni avalada.
El exgerente enfatiza que estos hechos deben ser investigados con rigurosidad, ya que comprometen los principios de transparencia, eficiencia y legalidad que deben regir a las empresas públicas. Reitera el llamado a las autoridades locales de justicia, concejales, alcaldes que conforman la mancomunidad, al alcalde Segundo Sarango y al Directorio de la EMMOV, para que se esclarezca esta situación, se transparente la información y se garantice una correcta gestión institucional en beneficio del cantón Centinela del Cóndor y la Provincia.
Noticias Zamora
Director Distrital de Educación informa acciones ante denuncias y avances en infraestructura educativa en Zamora y Yacuambi

El director del Distrito Educativo 19D01 Zamora-Yacuambi, Medardo Ortega, ofreció declaraciones a Diario El Amazónico, en las cuales abordó con claridad y responsabilidad tres temas fundamentales para la comunidad educativa: la atención inmediata a denuncias en la Unidad Educativa 12 de Febrero, la situación en la Unidad Educativa Río Zamora, y el avance en proyectos de infraestructura educativa con apoyo interinstitucional.
Atención oportuna a denuncias en la Unidad Educativa 12 de Febrero
En respuesta a una denuncia presentada por una madre de familia respecto al caso de una estudiante, Ortega informó que se activó de inmediato la Unidad Distrital de Apoyo y Seguimiento (DECE), la cual ha trabajado conjuntamente con las autoridades institucionales para atender los requerimientos. Se realizaron procesos de recalificación académica y evaluación justa, que fueron resueltos a satisfacción de los representantes legales de la menor.
“La atención ha sido integral. El 100% de las solicitudes de la madre de familia han sido resueltas y se ha brindado contención emocional tanto a padres como a estudiantes”, señaló Ortega.
Unidad Educativa Río Zamora: acompañamiento institucional y contención emocional
Respecto a una situación reciente en la Unidad Educativa Río Zamora, el director indicó que se trató de una actividad estudiantil relacionada con la elaboración de un video, que generó inquietudes en la comunidad. Tras la publicación de una nota en Diario El Amazónico, Ortega confirmó que se han activado los equipos técnicos de Apoyo, Seguimiento, Talento Humano y DECE para evaluar lo ocurrido.
“Hemos mantenido reuniones con padres de familia y estudiantes, quienes han comprendido que fue un tema que se salió de control, pero que está siendo gestionado con responsabilidad”, afirmó.
El proceso de investigación continúa y se entregará un informe final en los próximos días, con el compromiso de fortalecer la convivencia escolar y evitar que estos hechos se repitan.
Asignación y cobertura docente conforme a normativas
Frente a cuestionamientos sobre la asignación de docentes fuera de su especialidad, Ortega aclaró que, ante vacantes temporales, se han tomado decisiones responsables para no dejar sin atención a los estudiantes. Explicó que cuando un docente se retira, se asignan encargos temporales hasta que el proceso de concurso permita incorporar al profesional idóneo.
“En ningún momento se ha dejado a los estudiantes sin clases. La intención ha sido siempre garantizar continuidad educativa, sin comprometer la calidad del aprendizaje”, puntualizó.
Investigación sobre recursos económicos y adecuaciones escolares
Consultado sobre un presunto cobro para la construcción de baterías sanitarias, Ortega explicó que, según las investigaciones preliminares, no se trató de una actividad del tercer año de bachillerato, sino del segundo, y que los aportes fueron voluntarios y gestionados por los propios padres de familia.
“Esperamos el informe definitivo en una semana, y con ello podremos socializar todos los documentos y evidencias conforme a la normativa del Ministerio de Educación”, dijo.
Avances significativos en infraestructura educativa con apoyo de GADs
En otro ámbito, el director distrital destacó importantes inversiones que se ejecutan en los cantones Zamora y Yacuambi, gracias a convenios interinstitucionales. Entre ellas:
- Presupuesto del Ministerio de Educación de $300.000 para la adecuación de las escuelas Bracamoros y María Montessori.
- Convenio con el Municipio de Yacuambi por $480.000, que incluye obras en las escuelas Otto Arosemena Gómez, Modesto Chávez Franco, Jaime Roldós Aguilera, entre otras.
- Intervenciones en parroquias como Sabanilla, San Carlos de las Minas y Cumbaratza, con una inversión total de $1.5 millones en infraestructura educativa.
- Convenio con el Municipio de Zamora para habilitar un estadio sintético en la Unidad Educativa Luis Felipe Borja.
“Hemos trabajado de manera articulada con los GAD parroquiales y cantonales. El objetivo es claro: mejorar las condiciones de aprendizaje de nuestros niños y jóvenes en todos los rincones del distrito”, expresó Ortega.
Finalmente, el director reiteró que su gestión prioriza el bienestar estudiantil y la mejora continua del sistema educativo. La coordinación con padres de familia, docentes, autoridades y entidades cooperantes ha sido clave para atender las necesidades del territorio y avanzar hacia una educación pública de calidad.
Noticias Zamora
Colegio de Abogados de Zamora Chinchipe organiza el Bootcamp Jurídico «Macharos de Oro» con participación de magistrados nacionales

Con el objetivo de fortalecer el ejercicio profesional del Derecho en la provincia, el Colegio de Abogados de Zamora Chinchipe desarrollará el Bootcamp Jurídico «Macharos de Oro», los días jueves 10 y viernes 11 de julio de 2025, en el local La Colina VIP del cantón Yantzaza. Este evento académico y de especialización contará con la presencia de magistrados de la Corte Nacional de Justicia, constituyéndose en una oportunidad única de formación para profesionales del área jurídica de toda la provincia.
El anuncio fue realizado por la presidenta del gremio, abogada Janneth Guamán, en una entrevista con Diario El Amazónico, donde destacó la relevancia del evento dentro del plan de actividades de la actual directiva. El taller abordará como tema central el recurso de casación, tanto en materia penal como no penal, con un enfoque intensivo y técnico, orientado a elevar el nivel profesional de los abogados de la provincia.
“Lo que busca el Colegio de Abogados es que nuestros profesionales estén al ritmo de quienes ejercen en las grandes ciudades. Queremos que nuestros usuarios de justicia no tengan que recurrir a otras provincias en busca de especialistas, sino que encuentren aquí, en su propia tierra, a profesionales capacitados y competitivos”, señaló la presidenta Guamán.
El término bootcamp —tomado del inglés— hace referencia a un entrenamiento intensivo, en este caso jurídico, que busca brindar herramientas especializadas a los asistentes. En palabras de la titular del Colegio, este taller tiene la finalidad de acercar el conocimiento técnico y práctico directamente desde la Corte Nacional a los abogados de la provincia, permitiéndoles resolver dudas, compartir criterios con los magistrados y perfeccionar el manejo del recurso de casación, uno de los mecanismos más complejos del sistema judicial ecuatoriano.
Además, Guamán recalcó que la iniciativa responde a una necesidad histórica del gremio jurídico local, que por la ausencia de centros universitarios en Zamora Chinchipe debe buscar constantemente vías alternativas para su formación continua.
El costo de participación en el evento es de 20 dólares, un valor simbólico destinado a cubrir únicamente los gastos logísticos, ya que —según se enfatizó— el Colegio de Abogados no persigue fines de lucro, sino el fortalecimiento institucional y el beneficio final para el usuario del sistema de justicia.
“Este tipo de espacios son valiosos porque nuestros abogados tendrán la posibilidad de consultar de manera directa a los jueces nacionales, despejar dudas y adquirir las herramientas necesarias para afrontar procesos de alta complejidad con mayor seguridad y preparación. El objetivo final siempre será garantizar un mejor servicio a la ciudadanía”, afirmó la abogada Guamán.
Finalmente, se extiende una cordial invitación a los profesionales del Derecho de toda la provincia, en especial de los cantones Zamora, Yantzaza, Yacuambi, Centinela del Cóndor Paquisha, Nangaritza y El Pangui, a que asistan y aprovechen esta jornada académica que, por su nivel y enfoque, constituye un hito formativo en la historia reciente del gremio provincial.
Noticias Zamora
Un buen padre deja huellas, no cicatrices

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