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Asambleístas de la Amazonía denuncian irregularidades en la Comisión Técnica de Seguimiento de las Universidades Estatales Amazónicas

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En rueda de prensa realizada este martes 8 de diciembre, la asambleísta por Zamora Chinchipe, Esperanza Rogel, junto a otros legisladores de la región amazónica, informó a la ciudadanía sobre los hechos ocurridos durante la cuarta sesión de la Comisión Técnica de Seguimiento de las Universidades Estatales Amazónicas, encuentro que debió ser suspendido por la falta de condiciones que permitan su normal desarrollo.

Suspensión de la sesión y falta de documentación verificable
La asambleísta Rogel calificó como “muy lamentable” lo ocurrido durante la sesión, señalando que el rector de la Universidad Estatal Amazónica habría acudido con la intención de dilatar el proceso, generar un “show político” y exponer logros personales sin presentar ningún documento verificable que respalde el avance superior al 50% comprometido en la hoja de ruta aprobada por la comisión.

Rogel resaltó que la provincia de Zamora Chinchipe y Sucumbíos “no merecen atropellos”, y que los recursos amazónicos deben administrarse con responsabilidad. Enfatizó que, pese a campañas mediáticas en contra, la comisión continuará firme en su labor fiscalizadora para exigir el cumplimiento del mandato legal y la entrega del expediente técnico-académico necesario para avanzar con la creación de nuevas universidades en la región.

Inquietudes sobre la ubicación, estudios técnicos y uso de recursos
La legisladora informó que el rector manifestó su intención de implementar la nueva universidad en el cantón El Pangui, alegando un compromiso previo con la autoridad municipal. Rogel señaló que esta decisión no está respaldada por estudios técnicos y que no se han considerado de manera objetiva otros posibles terrenos dentro de la provincia.

Asimismo, cuestionó por qué, si no se utilizarían recursos económicos para los estudios, no se ha avanzado desde enero de 2024, a casi dos años del inicio del proceso. Indicó que no existe claridad sobre la existencia de estudios alineados al Plan Nacional de Desarrollo 2025–2029, calificando como falsa cualquier afirmación en ese sentido.

La asambleísta reiteró que la comisión no se opone a la creación de la universidad, sino que exige transparencia, planificación técnica y entrega de información. Entre la documentación solicitada y aún no entregada destacan:
• El expediente técnico-académico completo.
• La documentación que respalda la compra del bien inmueble en Sucumbíos.
• La información técnica relacionada con el proceso de contratación pública publicado en el portal de compras.

Rogel aclaró que, lejos de boicotear el proceso, la suspensión de la contratación pública se originó por una denuncia existente en el portal, motivo por el cual el SERCOP actuó de oficio. Subrayó que el rector “tiene que contestar las observaciones” y dar explicaciones claras sobre los procedimientos seguidos.

Señalamientos sobre sobreprecio y falta de transparencia en Sucumbíos
Durante la rueda de prensa, el asambleísta de Sucumbíos Juan Gonzaga amplió la información sobre las preocupaciones financieras y administrativas del proceso.

Recordó que la ley faculta a la Asamblea Nacional para fiscalizar este tipo de proyectos y que la Comisión Técnica de Seguimiento actúa en cumplimiento de la Ley de la Amazonía, cuya vigésima disposición transitoria establece esta labor.

Gonzaga cuestionó la compra de un edificio en Nueva Loja, valorado en USD 1.751.000, (un millón cincuenta y un mil dólares) cuyo avalúo actualizado para 2024 asciende a aproximadamente USD 861.000, lo que genera dudas sobre un posible sobreprecio y futuras responsabilidades administrativas o incluso penales. Agregó que se trataría de una infraestructura abandonada por más de 13 años, cuya demolición implicaría costos adicionales.

Además, destacó que la adquisición se realizó bajo un fideicomiso, mediante un proceso con un solo oferente, lo que a su criterio evidencia fallas en la administración de recursos públicos que deben ser investigadas.

Compromiso con la Amazonía y continuidad del proceso
Los legisladores amazónicos reiteraron que ningún miembro de la comisión se opone a la creación de universidades en Zamora Chinchipe, Sucumbíos u otras provincias amazónicas. Su intención es garantizar que el proyecto cuente con:
• Pertinencia académica,
• Sustento técnico,
• Transparencia administrativa,
• Ubicación basada en criterios objetivos,
• Ejecución conforme a los mandatos legales vigentes.

Rogel enfatizó que no permitirán que se imponga una narrativa falsa ni decisiones arbitrarias que dividan a la provincia. Llamó a la unidad y pidió a la ciudadanía no dejarse confundir por “viejos políticos” que buscan manipular la información. También reafirmó que la comisión continuará convocando al rector para rendir cuentas y entregar los 12 requisitos exigidos por el artículo 109 de la Ley Orgánica de Educación Superior.

Finalmente, lamentó el comportamiento inapropiado de funcionarios de la universidad durante la sesión, catalogándolo como un acto bochornoso que no contribuye al diálogo técnico ni al desarrollo académico de la Amazonía.

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Ex médica del Subcentro de Salud de Yantzaza denuncia presuntos actos de hostigamiento laboral en el Distrito 19D04

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El 6 de enero de 2026, a través de un video difundido en la plataforma digital Facebook, en la página de Café Radio, la ex médica del Subcentro de Salud de Yantzaza, Andrea R., hizo públicas una serie de denuncias sobre presuntos abusos, hostigamiento laboral y deficiencias administrativas ocurridas, según su testimonio, en el Distrito de Salud 19D04.

En su pronunciamiento, la profesional de la salud relató que, desde hace aproximadamente 15 días, ha solicitado formalmente una entrevista con la Coordinación Zonal 7 del Ministerio de Salud Pública, con el objetivo de exponer estas denuncias por los canales institucionales correspondientes, sin que hasta la fecha haya recibido una respuesta oficial.

En el video, Andrea R. describe un contexto laboral caracterizado —según su versión— por sobrecarga de trabajo sostenida, jornadas extendidas, negación de permisos y vacaciones, presión administrativa, hostigamiento psicológico y prácticas que habrían afectado gravemente la salud mental del personal. La exfuncionaria señaló que estas condiciones se habrían normalizado durante varios meses, hasta derivar en un colapso físico y emocional, situación que, afirmó, la llevó a recibir diagnósticos de ansiedad, depresión, síndrome de burnout e ideas suicidas.

Asimismo, relató que, durante campañas sanitarias desarrolladas desde el mes de mayo, el personal habría laborado de lunes a domingo, bajo condiciones climáticas adversas y con exigencias administrativas adicionales, como cursos obligatorios, entrega de matrices e informes, sin una planificación que considere —según manifestó— la salud ocupacional de los trabajadores. A ello se sumarían, de acuerdo con su testimonio, deficiencias en servicios básicos, como la ausencia de personal de limpieza y de seguridad, lo que habría obligado al personal médico y administrativo a asumir funciones adicionales no contempladas en sus responsabilidades.

Uno de los hechos más graves relatados en el video hace referencia a un episodio en el que, tras la finalización del contrato del personal de seguridad, trabajadores y usuarios —incluida una bebé de aproximadamente dos meses— habrían quedado encerrados dentro de las instalaciones del centro de salud, debiendo salir por medios improvisados, sin que —según la denunciante— se priorizara su seguridad.

Andrea R. también sostuvo que, tras exigir el respeto de sus derechos laborales y negarse a participar en prácticas que consideró contrarias a sus valores éticos, habría sido objeto de aislamiento, represalias, insultos, negación de permisos y amenazas de procesos disciplinarios, atribuyendo estos hechos a una autoridad que —según indicó— representa al Ministerio de Salud Pública en el nivel distrital.

En su mensaje, la ex médica hizo un llamado a las autoridades nacionales para que se investiguen estos hechos, señalando que el incremento de diagnósticos de depresión, ansiedad y hostigamiento laboral entre trabajadores de la salud constituye un problema estructural que requiere atención urgente. Enfatizó que su testimonio no busca generar confrontación, sino visibilizar una problemática que, a su criterio, afecta la dignidad laboral, la salud mental del personal y, en consecuencia, la calidad del servicio que recibe la ciudadanía.

Finalmente, Andrea R. exhortó a otros profesionales que se sientan identificados con situaciones similares a romper el silencio, afirmando que el trabajo en el sistema de salud debe realizarse en condiciones dignas y seguras, sin que ello implique un deterioro de la salud física y emocional de quienes lo sostienen.

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Infraestructura con enfoque intercultural impulsa el desarrollo en Martín Ujukam

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La Prefectura de Zamora Chinchipe, bajo la administración de la prefecta Karla Reátegui, ejecutó una jornada de trabajo territorial en la comunidad Shuar de Martín Ujukam, parroquia Timbara, cantón Zamora, orientada a fortalecer las condiciones de desarrollo social, productivo y cultural de esta localidad, mediante la entrega de infraestructura vial y el inicio de una obra de alto impacto comunitario.

Como parte de esta intervención, se entregó una vía agroturística de un kilómetro de longitud, concebida como un eje estratégico para mejorar la conectividad, facilitar el transporte de la producción agrícola y promover el turismo comunitario sostenible. Esta obra responde a una planificación territorial que prioriza la integración de las comunidades rurales e indígenas a los circuitos económicos locales y provinciales.

Durante el acto oficial, la prefecta Karla Reátegui destacó que la inversión pública adquiere sentido cuando se traduce en bienestar tangible para la población. “Nuestra gestión se fundamenta en el cumplimiento de los compromisos asumidos con las comunidades. Estas obras no solo mejoran la infraestructura, sino que generan oportunidades de desarrollo productivo, social y turístico para Martín Ujukam”, afirmó.

Desde la comunidad, Cecilia Acacho resaltó la relevancia de la obra vial para la economía familiar y comunitaria, señalando que la mejora en la movilidad permitirá optimizar el traslado de productos agrícolas y fortalecer los procesos de comercialización y turismo local, elementos clave para la sostenibilidad económica del sector.

De manera complementaria, se realizó el inicio simbólico de la construcción de la cubierta metálica de la cancha comunitaria, una infraestructura destinada a garantizar espacios adecuados para el desarrollo de actividades sociales, culturales, deportivas y ancestrales. Isabel Pinchopa, vicepresidenta de la comunidad, subrayó que esta obra atiende una demanda histórica, ya que las condiciones climáticas limitaban el uso permanente de este espacio comunitario.

La cubierta contará con una estructura metálica tipo cercha, con dimensiones de 20 metros de ancho por 32 metros de largo, diseñada para cubrir la cancha de césped sintético. El proyecto incorpora sistema eléctrico, drenaje de aguas lluvias y un mural artístico intercultural, elementos que fortalecen la identidad cultural de la comunidad Shuar.

Finalmente, el presidente comunitario, Galo Pinchopa, destacó que estas intervenciones representan una inversión en el futuro de Martín Ujukam. “La vía agroturística y la cubierta permitirán dinamizar el turismo comunitario y disponer de un espacio digno para nuestras actividades organizativas, sociales y culturales”, señaló.

La construcción de la cubierta metálica contempla una inversión de USD 88.195,20, con un plazo de ejecución de 90 días, priorizando la contratación de mano de obra local, en coherencia con el enfoque de desarrollo territorial, inclusión social y fortalecimiento comunitario promovido por la Prefectura de Zamora Chinchipe.

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Zamora Jaguars anuncia pausa estratégica en la temporada 2026 de la Liga Profesional de Baloncesto

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El Club Deportivo Zamora Jaguars informa a la ciudadanía y a la comunidad deportiva nacional que no participará en la temporada 2026 de la Liga Profesional de Baloncesto (LBP), decisión adoptada en el marco de una pausa estratégica institucional de un año, orientada al fortalecimiento de sus estructuras organizativas, formativas e institucionales.

Esta determinación se adopta en estricto apego a la normativa vigente de la Liga, y responde a un proceso de planificación responsable que prioriza la sostenibilidad del proyecto deportivo en el mediano y largo plazo. Durante este periodo, Zamora Jaguars continuará desarrollando acciones enfocadas en la consolidación de su modelo de gestión deportiva profesional, con el objetivo de garantizar condiciones óptimas para su retorno competitivo.

La dirigencia del club enfatiza que esta pausa no implica un alejamiento del baloncesto profesional, sino una etapa de reorganización y fortalecimiento interno, destinada a sentar bases sólidas que permitan un crecimiento estructurado y coherente con la historia y proyección institucional del equipo.

En este contexto, Zamora Jaguars transmite un mensaje claro a su hinchada y a la comunidad deportiva: el club se mantiene vigente, comprometido y en pie, y retornará a la competencia en la siguiente temporada con mayores fortalezas deportivas e institucionales, construidas sobre principios de responsabilidad, planificación y trabajo colectivo.

Finalmente, el Club Deportivo Zamora Jaguars expresa su agradecimiento al respaldo permanente de su afición, patrocinadores y aliados estratégicos, y reafirma su compromiso con el desarrollo y fortalecimiento del baloncesto en la provincia de Zamora Chinchipe y a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento integral del deporte ecuatoriano.

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