Noticias Zamora
Enfermeros/as de Zamora Chinchipe envían una carta al presidente Guillermo Lasso
Zamora, 12 de mayo 2022
Sr. Dr.
Absalón Campoverde
GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE ZAMORA CHINCHIPE.
De mi consideración. –
El gremio de enfermeras y enfermeros profesionales de la Provincia de Zamora Chinchipe, al celebrar cada 12 de mayo, el Día Internacional de la Enfermería, saludamos muy fervorosamente a todos aquellos personajes que, con su ardua labor, humanística y de servicio, aportan al desarrollo y cuidado integral de la salud de todos los ecuatorianos. La enfermería es la única ciencia del cuidado, que requiere que sus integrantes tengan estrictamente, mística, sensibilidad, estabilidad emocional, habilidades y estrategias de comunicación, flexibilidad, empatía, atención al detalle, resistencia física, habilidades interpersonales, respuesta rápida, entrega y empoderamiento, para poder ejercer tan noble profesión y ser custodios de la creación más preciada e importante del universo “la vida humana” estamos donde inicia y termina la vida y donde pocos quieren estar: “frente a frente con el dolor” sin embargo siendo todo esto y siendo evidente el reconocimiento de la población en general, el Estado nos está quitando o restando derechos ya adquiridos desde décadas y años pasados.
Con esta breve elocuencia en esta ocasión, y con el mayor respeto y consideración a través de su autoridad Sr. Gobernador llegamos al Presidente de la República, Sr. Guillermo Lasso, a la Asamblea Nacional y al Ministerio de Trabajo, con un pliego de peticiones y demandas que requiere el gremio de enfermería de esta querida provincia del sur del país.
- Que se dé cumplimiento al acuerdo ministerial No. MRL-2012-0001, publicado en el registro oficial número 620, el 17 enero del 2012 – norma técnica para el reconocimiento de la bonificación geográfica a las y los servidores del sector de la salud pública y a los artículos 113 y 276 del reglamento general a la Ley Orgánica del Servidor Público. En breves palabras, se nos haga la cancelación total de la bonificación geográfica a los profesionales de la salud, desde el mes de agosto 2021 a los 53 enfermeros/as que laboramos en las diferentes instituciones de salud de esta Provincia, este bono se nos cancelaba el 100% en meses anteriores pero actualmente se nos descuenta los días de descanso forzoso, feriados, vacaciones, o licencias, por ello surge nuestra inconformidad, por lo que solicitamos solventar conforme a la correcta aplicación y pago de valores de acuerdo a lo que dice la ley vigente, y manifestamos nuestra inconformidad y rechazo a esta decisión de las autoridades de turno que van en contra de nuestro derechos constitucionales.
- Considerando que el personal de enfermería realizamos jornadas especiales (turnos rotativos, mañana tarde noche, fines de semana, días feriados y cuando la salud de la comunidad así lo requiera y considerando que estamos en contacto con enfermedades diversas e infecto contagiosas, nos unimos al pedido nacional de todas las enfermeras del país, laborar 120 horas al mes, como laborábamos hasta el año 2007, no puede haber dentro de la misma institución de salud personal que labora 120 horas (trabajadores) y personal que labora 160 horas (LOSEP), es evidente que se rompe con el derecho de igualdad y equidad.
- Requerimos urgente que la Asamblea Nacional, apruebe la Ley de Carrera Sanitaria y sus 47 artículos que se encuentran en primer debate y sobre todo se considere los 30 años de servicio sin límite de edad, para efectuarse la jubilación del personal de enfermería en todas las casas de salud del país, por los constantes riesgos y exposiciones que existe en nuestro trabajo como son exposiciones físicas, ergonómicas, biológicas, psico-sociales, químicos, etc. mismas que afectan día a día la salud de todas las enfermeras/os de nuestro país. Principalmente, hipertensión, enfermedades hormonales, enfermedades ergonómicas y psicológicas.
- Solicitamos urgente la reclasificación de puestos de los profesionales de enfermería, de acuerdo a las escalas de remuneración mensual unificadas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales, cada día, suben los costos de vida en este país pero ya son 11 años que no se ha efectuado este proceso justo y necesario para el gremio, además los profesionales de enfermería día a día nos capacitamos, seguimos estudiando; existen profesionales con diferentes especialidades como doctorados en enfermería, diplomados, maestrías, etc; sin embargo seguimos percibiendo la misma remuneración que cuando ingresamos a laborar el primer día, demandamos al estado, ese estimulo e incentivo
Sr. Gobernador, acudimos a su autoridad y hacemos llegar nuestro pliego de peticiones, nos unimos y respaldamos a los pedidos que realiza nuestra directiva nacional, pedidos que consideramos justos, necesarios y urgentes, además manifestamos nuestra predisposición y entereza en seguir sirviendo y trabajando con empeño y responsabilidad por el bien y el cuidado de la salud de los habitantes de nuestra provincia y de todos los ecuatorianos, y esperamos ser escuchados y atendidos en nuestros justos requerimientos.
Quienes al pie firmamos, respaldamos el pliego de peticiones con fecha 12 de mayo 2022.
| Orden | Nombres y apellidos | Numero cedula | Firma |
Noticias Zamora
La gestión de María Lalangui consolida una nueva visión de desarrollo para Yantzaza
La administración municipal liderada por la alcaldesa de Yantzaza, María Lalangui, impulsa una agenda de desarrollo basada en la gestión de recursos, la planificación territorial y la ejecución de proyectos estratégicos orientados a mejorar la infraestructura urbana, fortalecer los espacios públicos y ampliar los servicios para la ciudadanía. Las iniciativas anunciadas abarcan desde la regeneración vial y la modernización de espacios comerciales hasta la construcción de un complejo deportivo y el fortalecimiento del sistema de agua potable.
Una nueva imagen para la avenida Iván Riofrío
Uno de los proyectos emblemáticos de la actual administración es la regeneración urbana de la avenida Iván Riofrío. La obra se ejecutará mediante un convenio entre el Municipio de Yantzaza y la empresa Lundin Gold, luego de la aprobación de un proyecto presentado por el cabildo en marzo de este año. La intervención contempla una primera etapa que iniciará desde el ingreso sur de la ciudad hasta el puente sobre la quebrada de Yantzaza, incorporando nuevas aceras, cunetas, bordillos, carpeta asfáltica, áreas verdes e iluminación peatonal.
La inversión total asciende a 839 mil dólares, de los cuales el 30 % corresponde al aporte de la empresa privada y el 70 % a recursos municipales. Según la alcaldesa, la obra busca no solamente mejorar la movilidad vehicular, sino también priorizar al peatón y fortalecer la imagen urbana de la ciudad.
Soterramiento de redes y planificación a largo plazo
Dentro del mismo proyecto se contempla la preparación de la infraestructura necesaria para el futuro soterramiento de redes eléctricas y de telecomunicaciones. La municipalidad ya dispone de estudios aprobados por las entidades competentes, permitiendo incorporar ductos y espacios técnicos que evitarán nuevas intervenciones posteriores. Asimismo, se han identificado áreas estratégicas para la instalación superficial de centros de transformación eléctrica, atendiendo criterios técnicos y experiencias registradas en otras ciudades del país.
Tres grandes proyectos por cinco millones de dólares
Paralelamente, la administración municipal gestiona un financiamiento cercano a cinco millones de dólares destinado a tres importantes proyectos: la regeneración de la avenida Jorge Mosquera, la construcción del Complejo Deportivo Municipal y de la Familia, y la nueva Feria Libre de Yantzaza. La alcaldesa señaló en un medio digital de la localidad que estos recursos son resultado de un proceso técnico y administrativo que ha requerido la elaboración de estudios, la presentación de proyectos y un seguimiento permanente ante las instituciones financieras correspondientes.
Un complejo deportivo integral y sostenible
Entre las obras de mayor alcance destaca la construcción del Complejo Deportivo Municipal y de la Familia, un proyecto de aproximadamente 2,9 millones de dólares que abarcará tres hectáreas. El espacio incluirá canchas deportivas, pista de trote, ciclovía, piscinas renovadas, áreas infantiles, zonas de bailoterapia, una pista de bicicross, auditorios y espacios recreativos familiares.
La propuesta incorpora además un componente ambiental mediante la siembra de árboles y la ampliación de áreas verdes por habitante, buscando convertir este espacio en un referente de integración social, recreación y bienestar comunitario.
La nueva Feria Libre y la dinamización económica
Otro de los proyectos prioritarios es la construcción de la nueva Feria Libre, concebida como un espacio moderno y multifuncional. La municipalidad adquirió terrenos adicionales para ampliar el proyecto inicial y desarrollar una infraestructura que permita organizar adecuadamente la comercialización de productos agrícolas, alimentos y productos perecibles.
La iniciativa contempla zonas de parqueo, áreas de servicios y espacios que, durante la semana, podrán ser utilizados para actividades deportivas, culturales y comunitarias, optimizando el uso del espacio público y fortaleciendo la economía local.
Agua potable: un desafío histórico para Yantzaza
El abastecimiento de agua potable continúa siendo una de las principales prioridades de la administración. Actualmente avanzan los trabajos relacionados con el Plan Maestro de Agua Potable, una obra considerada urgente debido a que el sistema existente supera los 50 años de funcionamiento.
La alcaldesa ha señalado que el proyecto, arrastrado desde 2018, enfrenta desafíos financieros importantes; sin embargo, la municipalidad mantiene una estrategia orientada a garantizar su continuidad y culminación, dada la relevancia que tiene para el futuro crecimiento poblacional y urbano del cantón.
Una gestión basada en la articulación institucional
La gestión de María Lalangui se caracteriza por una estrategia de articulación entre el sector público, la empresa privada y los organismos de financiamiento. La administración municipal sostiene que, ante las limitaciones presupuestarias que enfrentan los gobiernos locales, la planificación técnica y la capacidad de gestión se convierten en herramientas fundamentales para concretar proyectos de alto impacto.
En este contexto, Yantzaza avanza hacia un modelo de desarrollo que combina infraestructura, movilidad, sostenibilidad ambiental, fortalecimiento productivo y espacios de integración ciudadana, con el propósito de consolidarse como uno de los cantones con mayor dinamismo de la provincia de Zamora Chinchipe.
Noticias Zamora
Lundin Gold y Epiroc apuestan por la formación técnica en Zamora Chinchipe
Lundin Gold, empresa minera canadiense operadora de Fruta del Norte, y Epiroc, líder mundial en el desarrollo de equipos, tecnología y servicios para la industria minera, suscribieron un Acuerdo de Colaboración de largo plazo orientado a fortalecer la formación técnica internacional y el desarrollo de capacidades en la zona de influencia de la mina Fruta del Norte.
Esta alianza, que proyecta una hoja de trabajo conjunta para los próximos cinco años, permitirá generar oportunidades de capacitación, certificación y especialización para jóvenes de la provincia, contribuyendo a su preparación para responder a los desafíos de una industria cada vez más innovadora, tecnológica y competitiva.
Como arranque de esta alianza, cinco jóvenes de la provincia de Zamora Chinchipe iniciaron una experiencia de formación técnica internacional a través de una beca especializada en “Mantenimiento de Equipos Mineros” en el Centro de Formación Epiroc, en Lima, Perú. Lundin Gold financia cuatro becas completas y Epiroc una beca adicional que incluye un estipendio para que los participantes puedan dedicarse plenamente a este proceso de aprendizaje. La formación tendrá una duración de entre seis y doce meses en los cuales los participantes accederán a conocimientos especializados, tecnologías y metodologías de última generación aplicadas a la minería moderna. Al finalizar el programa, obtendrán una certificación emitida por Epiroc.
La convocatoria despertó gran interés entre los jóvenes de la provincia de Zamora Chinchipe. Un total de 80 personas participaron en el proceso de selección. Tras varias etapas de evaluación, 12 candidatos avanzaron a una segunda fase de entrevistas y, finalmente, cinco jóvenes fueron seleccionados: Lino Abrigo de Paquisha; Jhoan Ávila y Cristian Cabrera de Yantzaza, José Guaillas de Los Encuentros y César Vallejo de Zamora. Ellos cuentan con formación previa en áreas como electricidad, electrónica, mecatrónica y mecánica automotriz, perfiles que constituyeron un requisito fundamental para participar.
“Nos enorgullece trabajar junto a aliados estratégicos como Epiroc para generar oportunidades educativas que permiten preparar a las nuevas generaciones de jóvenes de la localidad para los desafíos del mercado laboral. Este acuerdo demuestra nuestro compromiso con estrategias conjuntas de formación que serán de mucho valor para ambas partes”, señaló José Manuel Aggio, director de Recursos Humanos de Lundin Gold, durante la ceremonia de inauguración del programa, realizada en Lima.
Por su parte, Cristian Cabrera, uno de los jóvenes beneficiarios del programa, manifestó: «Estamos muy agradecidos por la confianza depositada en nosotros y comprometidos a aportar con profesionalismo, responsabilidad y muchas ganas de aprender y colaborar, para que Lundin Gold continúe apostando por el talento de nuestra provincia, reconocida por su aporte al desarrollo de la minería. Asimismo, esperamos representar de la mejor manera los valores, la calidad humana y las virtudes de nuestra tierra.»
Finalmente, para Alfredo Bertrand, gerente General de Epiroc Andina Caribe: “La alianza con Lundin Gold refleja nuestra visión compartida de desarrollar capacidades en Ecuador y generar oportunidades reales para las nuevas generaciones. Con la consolidación de la región Andina Caribe estamos potenciando la transferencia de conocimiento entre los países donde operamos desde el Caribe y Centroamérica hasta la región Andina fortaleciendo así una minería cada vez más conectada, innovadora y regenerativa, en estrecha colaboración con la industria.”
A través de este Acuerdo de Colaboración, Lundin Gold y Epiroc ratifican su compromiso de continuar impulsando iniciativas de formación, capacitación y especialización técnica. Este Acuerdo de Colaboración contempla además otras iniciativas como planes de entrenamiento y certificación Epiroc para mujeres que se desempeñan como operadoras de maquinaria pesada en la mina Fruta del Norte, iniciativa que se implementará en los próximos meses.
Noticias Zamora
Chinchipe fortalece su preparación rumbo a los Juegos Provinciales 2026
El cantón Chinchipe intensifica su preparación para los Juegos Provinciales 2026 mediante un proceso de capacitación y entrenamiento técnico dirigido a sus atletas, quienes se alistan para representar a su jurisdicción en una de las principales competencias deportivas de la provincia. La iniciativa es impulsada por la Liga Deportiva Cantonal de Chinchipe, en coordinación con FEDE Zamora y la entrenadora Juliana Abad Pérez, con el propósito de fortalecer el rendimiento deportivo y la formación integral de los participantes.
Como parte de esta preparación, se desarrolló una jornada práctica enfocada en las pruebas de campo y pista, donde la entrenadora Juliana Abad Pérez compartió sus conocimientos y experiencia junto al instructor Lic. Nery García. El trabajo técnico busca perfeccionar las habilidades de los deportistas y brindar herramientas que contribuyan a mejorar su desempeño competitivo de cara a los desafíos provinciales y al preselectivo U16.
Nelson Ortega, presidente de la Liga Deportiva Cantonal de Chinchipe, destacó la importancia de este acompañamiento especializado y agradeció el respaldo brindado por la entrenadora y por FEDE Zamora. Asimismo, señaló que este proceso constituye una base fundamental para alcanzar los objetivos trazados en las jornadas deportivas que se desarrollarán en octubre, en las que participarán los nueve cantones de Zamora Chinchipe.
La delegación de Chinchipe aspira a consolidarse como un referente de disciplina, perseverancia y excelencia deportiva, demostrando que la preparación constante y el trabajo articulado son pilares fundamentales para el desarrollo de nuevos talentos. Más allá de los resultados, la participación en los Juegos Provinciales representa una oportunidad para fortalecer la integración, la hermandad y el espíritu de superación entre los deportistas de toda la provincia.
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