Con una visión clara sobre la necesidad de consolidar una industria inclusiva y diversa en Ecuador, Lundin Gold, empresa canadiense operadora de la mina subterránea a gran escala Fruta del Norte (FDN), celebró el Día Internacional de la Mujer Minera en Guayaquil a través de la IV edición del conversatorio “Mujeres e Industria Minera: historias que transforman generaciones”.

Este evento, que se ha posicionado como un referente en la promoción de la equidad de género en el sector minero, se realizó en conjunto con la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL). Esta alianza refleja la visión de Lundin Gold de articular esfuerzos con actores estratégicos que comparten los mismos valores para potenciar el talento femenino y derribar estereotipos de género.

Lundin Gold reafirma su compromiso con le equidad de género con la IV edición del conversatorio “Mujer e Industria Minera”

Mediante una charla magistral y dos paneles de diálogo: “Evolución de la inclusión femenina en la minería” y el “El poder de las oportunidades, historias que transforman futuro»; varias mujeres de la provincia de Zamora Chinchipe compartieron su testimonio sobre cómo, a través de programas de formación, mentoría y proyectos comunitarios, han fortalecido sus habilidades, su autonomía, liderazgo y visión.

Julio Martínez, Ministro del Trabajo (subrogante), destacó el papel del sector privado en la promoción de políticas laborales inclusivas. Asimismo, representantes de la academia, el cuerpo diplomático y el sector empresarial, se dieron cita en el encuentro.

Una década de transformación

 “En Lundin Gold impulsamos espacios que dan voz a historias de desarrollo y liderazgo femenino convencidos de que debemos eliminar exclusiones históricas que han limitado el acceso y el crecimiento de las mujeres en este sector. La diversidad es un camino hacia una industria más ética, eficiente, innovadora y con propósito” afirmó, Juan José Herrera, director de Sostenibilidad de Negocios de Lundin Gold.

Durante su primera década en Ecuador, la Compañía ha logrado avances significativos gracias a la implementación de su Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión la cual se encuentra integrada a su Estrategia de Sostenibilidad. En 2015, la fuerza laboral femenina era del 16% mientras que, en la actualidad, ésta representa cerca del 19% del total de colaboradores. El 44% de los integrantes de la Junta Directiva son mujeres y más de 350 mujeres trabajan en diversos niveles organizacionales: 28% de las posiciones gerenciales de Lundin Gold están ocupadas por mujeres y 52% del personal femenino se desempeña en áreas operativas y de soporte técnico, roles que exigen un alto nivel de especialización y formación técnica.

Protagonistas del cambio

• Esther Pindo, operadora de maquinaria pesada: “Pasé de no conocer nada sobre minería a convertirme en operadora de Scoop. Esta oportunidad me ha dado orgullo, independencia y confianza.”
• Érica Villacís, geóloga junior: “Mi conexión con la minería parte de mi vínculo con el lugar en el que nací. Muchos sabemos que la tierra tiene valor, pero pocos entienden por qué. En Fruta del Norte he aprendido que la minería responsable y sostenible es posible.”
• Kiara López, coordinadora de Responsabilidad Social y Comunidades: “Participé en el Programa de Acceso a la Universidad impulsado por Lundin Gold y Junior Achievement. Tras cuatro años y medio de estudios, obtuve mi título. Mi mejor decisión fue regresar a Los Encuentros y convertirme en un actor clave del desarrollo local.”
• Maritza Macas, gerente de la empresa textil OSBRA: “Gracias al apoyo de Fundación Lundin y Lundin Gold pusimos en marcha nuestro Me llena de orgullo saber que los uniformes que usan los colaboradores de la empresa minera son confeccionados por manos amazónicas.”
• Anabell Salinas, supervisora de Responsabilidad Social y Comunidades: “La minería responsable representa oportunidades reales, esperanza y empleo Es una oportunidad de crecer en una industria que valora a las personas y actúa con respeto hacia las comunidades y el entorno.”

Lundin Gold tiene como objetivo que cada vez más niñas y jóvenes en Ecuador encuentren en la minería oportunidades de crecimiento. Las mujeres que actualmente conforman la Compañía o que son beneficiarias de sus proyectos de inversión comunitaria abren este camino con su ejemplo.

Con profunda preocupación, ciudadanos del cantón Centinela del Cóndor realizaron un llamado público a las autoridades locales y provinciales ante el inminente riesgo de afectación al tradicional balneario “Playas de Cuje”, producto de la erosión progresiva de las riberas del río Zamora.

Durante un recorrido realizado en la zona, moradores del sector advirtieron que la creciente del río, especialmente en temporada invernal, ha desplazado su cauce original, aproximándose peligrosamente al área turística. A tan solo 20 metros del balneario, el río continúa carcomiendo el terreno, lo que pone en grave riesgo no solo la infraestructura del sitio recreativo, sino también las propiedades y cultivos de al menos 10 familias colindantes.

“Antes el cauce estaba a más de 100 metros del balneario, hoy está a 20 y sigue avanzando. Si las lluvias continúan, no será sorpresa que en cuestión de semanas perdamos este espacio emblemático que acoge a miles de visitantes, especialmente en carnavales”, manifestó uno de los propietarios afectados.

Los ciudadanos exhortaron al alcalde de Centinela del Cóndor, Segundo Sarango, y a la prefecta de Zamora Chinchipe, Karla Reátegui, a realizar una inspección inmediata y coordinar acciones técnicas que permitan contener el avance del río. Entre las propuestas comunitarias se incluye la movilización de maquinaria para trasladar material pétreo y reforzar las riberas en riesgo.

“Pedimos a las autoridades sensibilidad y compromiso. Una visita técnica no requiere más de diez minutos, pero su intervención puede evitar una pérdida irreparable para el cantón y el turismo local”, agregaron.

El balneario “Playas de Cuje” se ha consolidado como un atractivo turístico interprovincial, reconocido por su amplitud, belleza natural y capacidad de acogida durante celebraciones culturales. La posibilidad de su destrucción representa no solo una pérdida ambiental, sino también un retroceso económico para la comunidad.

Asimismo, los afectados destacaron que, además del balneario, el avance del río amenaza plantaciones de yuca, plátano y maíz, así como una importante quebrada de afluencia natural, lo que incrementa la urgencia de una solución técnica e integral.

Este llamado se suma a otras alertas realizadas por comunidades rurales de Zamora Chinchipe que enfrentan problemáticas similares, producto del cambio climático y la falta de infraestructura de mitigación hídrica en zonas vulnerables.

La ciudadanía espera que esta vez su voz sea escuchada, y que la respuesta institucional se traduzca en acciones concretas y sostenibles. “No esperemos perderlo todo para actuar”, enfatizaron.

Con el firme propósito de fortalecer la educación artística y abrir espacios de formación musical para niños y jóvenes del cantón Zamora, la Escuela de Música de la Fundación Cultural —dirigida por el gestor Carlos Sarmiento— recibió una importante donación de instrumentos de percusión, gracias al valioso respaldo de empresas privadas locales.

En entrevista con Diario El Amazónico, Carlos Sarmiento expresó su profundo agradecimiento a las empresas que, de forma solidaria y comprometida con la cultura, se sumaron a esta causa. Entre los donantes se encuentran Ferretería y Comercial El Inti (representada por el Sr. Carlos Quispe), La Casa del Metal (a través del Sr. Banner Erazo), y Ferri Freddy (de propiedad de la Sra. Lorena Villalta). Además, se reconoce a otras personas que, desde el anonimato, han contribuido con generosidad a esta noble iniciativa.

Gracias a estas gestiones, la Fundación ha logrado adquirir una serie de instrumentos que permitirán la formación de decenas de niños en percusión, entre ellos: bombos, tambor, timbales, tumbas, congas, guiras (metálica y sintética), platillos, claves, y una marimba esmeraldeña. Esta última fue donada por el Sr. Manuel Ayovid, como parte del reconocimiento a la riqueza musical afroecuatoriana.

Sarmiento resaltó que estos aportes se canalizan gracias al beneficio tributario del 150% de deducibilidad del impuesto a la renta, establecido por ley para quienes apoyan proyectos culturales. “El comerciante accede a un beneficio tributario y, al mismo tiempo, impulsa el arte y la formación musical en su propia comunidad”, explicó.

Actualmente, diez niños integran el grupo de percusión, entre ellos un niño con discapacidad y otro de tan solo tres años, que participa con el acompañamiento de su madre. Las clases se imparten a diario, siendo los jueves la jornada dirigida por un profesor especializado, quien da seguimiento y orienta el avance de los alumnos. El resto de la semana los estudiantes desarrollan sus prácticas de manera autónoma.

“La música es parte del ser humano desde su nacimiento. Es sentimiento, es arte, y es identidad”, manifestó Sarmiento, quien hizo un llamado a los padres de familia para que inscriban a sus hijos —entre 6 y 12 años— en la escuela de formación musical. Asimismo, extendió la invitación a jóvenes mayores de edad con interés en aprender a tocar instrumentos de percusión y marimba.

El proyecto contempla también la creación de una banda musical comunitaria, conformada íntegramente por niños y jóvenes zamoranos. Esta agrupación será una plataforma para incentivar el talento local y fomentar el sentido de pertenencia cultural. Se espera que hacía octubre de este año, inicien también las clases de instrumentos de viento como trompeta y trombón, ampliando así la oferta formativa.

Finalmente, Sarmiento agradeció a todas las personas que han creído en este proyecto y reafirmó su compromiso de continuar gestionando alianzas estratégicas que fortalezcan el arte y la cultura en Zamora. “Estamos convencidos de que a través de la música podemos transformar vidas y construir una sociedad más sensible, creativa y solidaria”, concluyó.