Noticias Zamora
¿Sabías que hay un centro de mediación para solucionar tus conflictos legales, sin la necesidad de acudir a un juzgado?
En Zamora existe un centro de mediación, creado en junio del 2022 por el Consejo de la Judicatura, aprobó el primer centro para la provincia de Zamora Chinchipe. Está destinado para que las personas puedan resolver sus causas penales sin la necesidad de acudir a la justicia ordinaria.
Es por ejemplo que, si una persona desea adquirir un juicio de alimentos, se acerca al centro de mediación, abre un expediente, invita al alimentante y resuelven ese acto, siempre y cuando velando el bienestar del menor y de acuerdo a lo establecido en la tabla de valores del sueldo del padre, si vulnerar los derechos de los niños y niñas.
De la misma manera, el art. 18 de la Ley Notarial, expresa que dos personas se pueden separar en sede notarial por mutuo consentimiento, siempre y cuando tengan establecidos alimentos, régimen y visita mediante un acta de mediación para que se proceda la separación y otros actos.
“De acuerdo al art. 47 de la Ley de Arbitraje y Mediación, expresa que: el acta de mediación donde consta el acuerdo tiene el efecto de sentencia ejecutoriada y cosa juzgada y se ejecutará del mismo modo que las sentencias de última instancia”, estos son los efectos positivos dijo José Cajilima, representante de Vigia, Centro de Mediación de Zamora y que además posee un costo bastante bajo en relación al proceso judicial y lo más importante puede resolverlo hasta en una hora lo que normalmente conllevaría hasta tres años.
El jurista asegura que es un ahorro de tiempo, dinero y sobre todo la tranquilidad y estabilidad emocional de los sujetos en disputa. La Constitución de la República reconoce este tipo de mediación. Lo que sí está prohibido es la resolución de asuntos en contra de las mujeres como violencia, abuso sexual o de lesiones permanentes. Pero si robos de montos pocos y las victimas renuncian a la investigación; accidentes de tránsito, donde el policía después de las partes afectar firmar el acta de mediación, devuelve los vehículos y se plasma como se va a solucionar y ya no se remite a la fiscalía.
En el Ecuador actualmente existen 186 centros de mediación, distribuidos entre cantones y provincias que se encargan de llevar a cabo esta situación de mediar pleitos judiciales, a través del acta de mediación donde las partes pueden solucionar sus conflictos.
El centro de mediación está ubicado en el cantón Zamora, pero el centro de mediación tiene cobertura y jurisdicción en toda la provincia de Zamora Chinchipe, e incluso se están celebrando audiencias de forma telemática, pero para ello se debe contar con firma electrónica. La dirección es calle José Luis Tamayo y Jorge Mosquera junto a la cooperativa Educadores con atención de lunes a viernes y en casos emergente los fines de semana.
Están trabajando en el juicio de inventario a través del acta de inventario para que las personas puedan acudir hasta el municipio.
Contacto: 0989898362
Noticias Zamora
Ex médica del Subcentro de Salud de Yantzaza denuncia presuntos actos de hostigamiento laboral en el Distrito 19D04
El 6 de enero de 2026, a través de un video difundido en la plataforma digital Facebook, en la página de Café Radio, la ex médica del Subcentro de Salud de Yantzaza, Andrea R., hizo públicas una serie de denuncias sobre presuntos abusos, hostigamiento laboral y deficiencias administrativas ocurridas, según su testimonio, en el Distrito de Salud 19D04.
En su pronunciamiento, la profesional de la salud relató que, desde hace aproximadamente 15 días, ha solicitado formalmente una entrevista con la Coordinación Zonal 7 del Ministerio de Salud Pública, con el objetivo de exponer estas denuncias por los canales institucionales correspondientes, sin que hasta la fecha haya recibido una respuesta oficial.
En el video, Andrea R. describe un contexto laboral caracterizado —según su versión— por sobrecarga de trabajo sostenida, jornadas extendidas, negación de permisos y vacaciones, presión administrativa, hostigamiento psicológico y prácticas que habrían afectado gravemente la salud mental del personal. La exfuncionaria señaló que estas condiciones se habrían normalizado durante varios meses, hasta derivar en un colapso físico y emocional, situación que, afirmó, la llevó a recibir diagnósticos de ansiedad, depresión, síndrome de burnout e ideas suicidas.
Asimismo, relató que, durante campañas sanitarias desarrolladas desde el mes de mayo, el personal habría laborado de lunes a domingo, bajo condiciones climáticas adversas y con exigencias administrativas adicionales, como cursos obligatorios, entrega de matrices e informes, sin una planificación que considere —según manifestó— la salud ocupacional de los trabajadores. A ello se sumarían, de acuerdo con su testimonio, deficiencias en servicios básicos, como la ausencia de personal de limpieza y de seguridad, lo que habría obligado al personal médico y administrativo a asumir funciones adicionales no contempladas en sus responsabilidades.
Uno de los hechos más graves relatados en el video hace referencia a un episodio en el que, tras la finalización del contrato del personal de seguridad, trabajadores y usuarios —incluida una bebé de aproximadamente dos meses— habrían quedado encerrados dentro de las instalaciones del centro de salud, debiendo salir por medios improvisados, sin que —según la denunciante— se priorizara su seguridad.
Andrea R. también sostuvo que, tras exigir el respeto de sus derechos laborales y negarse a participar en prácticas que consideró contrarias a sus valores éticos, habría sido objeto de aislamiento, represalias, insultos, negación de permisos y amenazas de procesos disciplinarios, atribuyendo estos hechos a una autoridad que —según indicó— representa al Ministerio de Salud Pública en el nivel distrital.
En su mensaje, la ex médica hizo un llamado a las autoridades nacionales para que se investiguen estos hechos, señalando que el incremento de diagnósticos de depresión, ansiedad y hostigamiento laboral entre trabajadores de la salud constituye un problema estructural que requiere atención urgente. Enfatizó que su testimonio no busca generar confrontación, sino visibilizar una problemática que, a su criterio, afecta la dignidad laboral, la salud mental del personal y, en consecuencia, la calidad del servicio que recibe la ciudadanía.
Finalmente, Andrea R. exhortó a otros profesionales que se sientan identificados con situaciones similares a romper el silencio, afirmando que el trabajo en el sistema de salud debe realizarse en condiciones dignas y seguras, sin que ello implique un deterioro de la salud física y emocional de quienes lo sostienen.
Noticias Zamora
Infraestructura con enfoque intercultural impulsa el desarrollo en Martín Ujukam
La Prefectura de Zamora Chinchipe, bajo la administración de la prefecta Karla Reátegui, ejecutó una jornada de trabajo territorial en la comunidad Shuar de Martín Ujukam, parroquia Timbara, cantón Zamora, orientada a fortalecer las condiciones de desarrollo social, productivo y cultural de esta localidad, mediante la entrega de infraestructura vial y el inicio de una obra de alto impacto comunitario.
Como parte de esta intervención, se entregó una vía agroturística de un kilómetro de longitud, concebida como un eje estratégico para mejorar la conectividad, facilitar el transporte de la producción agrícola y promover el turismo comunitario sostenible. Esta obra responde a una planificación territorial que prioriza la integración de las comunidades rurales e indígenas a los circuitos económicos locales y provinciales.
Durante el acto oficial, la prefecta Karla Reátegui destacó que la inversión pública adquiere sentido cuando se traduce en bienestar tangible para la población. “Nuestra gestión se fundamenta en el cumplimiento de los compromisos asumidos con las comunidades. Estas obras no solo mejoran la infraestructura, sino que generan oportunidades de desarrollo productivo, social y turístico para Martín Ujukam”, afirmó.
Desde la comunidad, Cecilia Acacho resaltó la relevancia de la obra vial para la economía familiar y comunitaria, señalando que la mejora en la movilidad permitirá optimizar el traslado de productos agrícolas y fortalecer los procesos de comercialización y turismo local, elementos clave para la sostenibilidad económica del sector.
De manera complementaria, se realizó el inicio simbólico de la construcción de la cubierta metálica de la cancha comunitaria, una infraestructura destinada a garantizar espacios adecuados para el desarrollo de actividades sociales, culturales, deportivas y ancestrales. Isabel Pinchopa, vicepresidenta de la comunidad, subrayó que esta obra atiende una demanda histórica, ya que las condiciones climáticas limitaban el uso permanente de este espacio comunitario.
La cubierta contará con una estructura metálica tipo cercha, con dimensiones de 20 metros de ancho por 32 metros de largo, diseñada para cubrir la cancha de césped sintético. El proyecto incorpora sistema eléctrico, drenaje de aguas lluvias y un mural artístico intercultural, elementos que fortalecen la identidad cultural de la comunidad Shuar.
Finalmente, el presidente comunitario, Galo Pinchopa, destacó que estas intervenciones representan una inversión en el futuro de Martín Ujukam. “La vía agroturística y la cubierta permitirán dinamizar el turismo comunitario y disponer de un espacio digno para nuestras actividades organizativas, sociales y culturales”, señaló.
La construcción de la cubierta metálica contempla una inversión de USD 88.195,20, con un plazo de ejecución de 90 días, priorizando la contratación de mano de obra local, en coherencia con el enfoque de desarrollo territorial, inclusión social y fortalecimiento comunitario promovido por la Prefectura de Zamora Chinchipe.
Noticias Zamora
Zamora Jaguars anuncia pausa estratégica en la temporada 2026 de la Liga Profesional de Baloncesto
El Club Deportivo Zamora Jaguars informa a la ciudadanía y a la comunidad deportiva nacional que no participará en la temporada 2026 de la Liga Profesional de Baloncesto (LBP), decisión adoptada en el marco de una pausa estratégica institucional de un año, orientada al fortalecimiento de sus estructuras organizativas, formativas e institucionales.
Esta determinación se adopta en estricto apego a la normativa vigente de la Liga, y responde a un proceso de planificación responsable que prioriza la sostenibilidad del proyecto deportivo en el mediano y largo plazo. Durante este periodo, Zamora Jaguars continuará desarrollando acciones enfocadas en la consolidación de su modelo de gestión deportiva profesional, con el objetivo de garantizar condiciones óptimas para su retorno competitivo.
La dirigencia del club enfatiza que esta pausa no implica un alejamiento del baloncesto profesional, sino una etapa de reorganización y fortalecimiento interno, destinada a sentar bases sólidas que permitan un crecimiento estructurado y coherente con la historia y proyección institucional del equipo.
En este contexto, Zamora Jaguars transmite un mensaje claro a su hinchada y a la comunidad deportiva: el club se mantiene vigente, comprometido y en pie, y retornará a la competencia en la siguiente temporada con mayores fortalezas deportivas e institucionales, construidas sobre principios de responsabilidad, planificación y trabajo colectivo.
Finalmente, el Club Deportivo Zamora Jaguars expresa su agradecimiento al respaldo permanente de su afición, patrocinadores y aliados estratégicos, y reafirma su compromiso con el desarrollo y fortalecimiento del baloncesto en la provincia de Zamora Chinchipe y a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento integral del deporte ecuatoriano.
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