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En Zamora Chinchipe arranca clases sin novedades en todos sus cantones

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Los distritos de educación de los cantones: Chinchipe-Palanda, El Pangui-Yantzatza, Yacuambi-Zamora y de Centinela del Cóndor-Paquisha-Nangaritza este 01 de septiembre en presencia de autoridades tanto distritales, institucionales, padres de familia y estudiantes, dieron por inaugurado el presente año lectivo 2022-2023 del régimen amazonía.

Los directores distritales ofrecieron datos informativos acerca del proceso llevado a cabo, durante el tiempo de vacaciones de los estudiantes con la finalidad de iniciar sin ningún inconveniente en la parte de infraestructura, distribución docente y legalización de matrículas. En cuanto, a la matriculación, ya se efectuó la fase ordinaria, y para quienes no pudieron legitimar su inscripción con un cupo en la institución o en el caso de traslado de estudiantes a otras unidades educativas, el próximo 07 de septiembre se realizarán las extraordinarias.

Cada uno de los responsables de los distritos, agradecen a los gobiernos parroquiales y municipales, su contribución en la restructuración de la infraestructura de los diversos planteles educativos de la provincia; además de las mingas de limpieza y adecentamiento con apoyo de padres de familia e instituciones gubernamentales.

Distrito Chinchipe-Palanda

El director del distrito 19D03, Ober Cueva, con cobertura en estos dos cantones informa los pormenores acaecidos en todas y cada una de las instituciones. Hasta el momento hay 5325 estudiantes legalmente matriculados, datos que tendrán variaciones en vista de que aún hay posteriores etapas de matriculación con fechas especificadas, destacadas al inicio de esta información. Además, son 377 docentes que se encuentran trabajando dentro de este distrito.

Menciona que por la situación geográfica y distancia entre Palanda y Chinchipe complicó su llegada hasta Chinchipe; se estaría hablando prácticamente de más de dos horas, por ello, su presencia en este día se realizó únicamente en las instituciones de Palanda.

Debido a las jubilaciones anuales de docentes, hubo vacantes sin cubrir, pero para este nuevo periodo escolar, ya se han suplantado las vacantes por la asignación presupuestaria. Además, pone de manifiesto que garantizan la educación gratuita dentro del distrito, tanto en escuelas fiscales y fiscomisionales. Si dentro de la junta de padres de familia concuerdan colaborar y brindar cuotas para alguna actividad que planifiquen, es considerado como un ‘aporte voluntario’, donde queda a libre albedrio de cada padre de familia.

El porte de uniformes se hará obligatorio una vez que las autoridades empiecen a distribuirlos en cada una de las instituciones. Para garantizar la presencialidad de las clases, se debe inculcar en los estudiantes la conservación de las normas de bioseguridad, aunque la vacunación no es obligatoria, se recomienda a los padres de familia inmunizar a sus hijos.

Distrito El Pangui y Yantzatza

Por su parte, el director del distrito 19D04, Guido Ordóñez comunica a la colectividad de Yantzatza y El Pangui que existen alrededor de 11 mil estudiantes que regresan a clases en el transcurso de estos dos primeros días de clases hasta que se desarrollen las próximas etapas.

Cada año salen e ingresan docentes al magisterio, es decir los docentes cumple con el tiempo de servicio. Por ello, se coordina para cubrir esas vacantes, incorporando docentes con nuevas partidas presupuestarias. Además, como todos los años trabajaran visitando las aulas y verificar la nómina óptima de docentes con la intención de constatar exceso o falta de docentes referente al número de alumnos.

Se inaugurará nuevos bloques de aulas en los colegios Martha Bucaram de Roldós y el colegio Juan XXIII de la ciudad de Yantzatza.  Gracias a la gestión de padres de familia y del alcalde de Yantzatza para distintas instituciones educativas. Al igual que en los demás distritos se garantiza la gratuidad de la educación en estos cantones.

En este distrito se ha presentado una denuncia donde dan a conocer que se estaría cobrando un valor de $50 dólares por concepto de matrícula en el colegio Juan XXIII. Por este motivo, se preparan para realizar una investigación en vista de que no está permitido el cobro de matrículas.

Distrito Centinela del Cóndor-Paquisha-Nangaritza

Freddy Calva, director del distrito 19D02, confirma que, dentro de estos cantones, recibirán en las aulas a cerca de 5512 estudiantes hasta la fecha, pero que posteriormente se sumarán más. Este distrito cuenta con 334 docentes en el presente año, ya con las vacantes suplicadas por docentes que ya decidieron terminar con su etapa en la docencia

Las adecuaciones de infraestructura fueron intervenidas en colaboración de padres de familia, GADs, instituciones gubernamentales sin ningún inconveniente. Con convenios realizados con los alcaldes, se están desarrollando obras mayores para algunas instituciones en la construcción de nuevos bloques de aulas, misma que se están entregando y por construir.

El día de mañana se hará la entrega de una obra que beneficiará al colegio de bachillerato Zumbi, quien por consecuencia de un temblor sufrió afectaciones y será entregado ya con las adecuaciones a las autoridades de la institución. LM

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Ex médica del Subcentro de Salud de Yantzaza denuncia presuntos actos de hostigamiento laboral en el Distrito 19D04

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El 6 de enero de 2026, a través de un video difundido en la plataforma digital Facebook, en la página de Café Radio, la ex médica del Subcentro de Salud de Yantzaza, Andrea R., hizo públicas una serie de denuncias sobre presuntos abusos, hostigamiento laboral y deficiencias administrativas ocurridas, según su testimonio, en el Distrito de Salud 19D04.

En su pronunciamiento, la profesional de la salud relató que, desde hace aproximadamente 15 días, ha solicitado formalmente una entrevista con la Coordinación Zonal 7 del Ministerio de Salud Pública, con el objetivo de exponer estas denuncias por los canales institucionales correspondientes, sin que hasta la fecha haya recibido una respuesta oficial.

En el video, Andrea R. describe un contexto laboral caracterizado —según su versión— por sobrecarga de trabajo sostenida, jornadas extendidas, negación de permisos y vacaciones, presión administrativa, hostigamiento psicológico y prácticas que habrían afectado gravemente la salud mental del personal. La exfuncionaria señaló que estas condiciones se habrían normalizado durante varios meses, hasta derivar en un colapso físico y emocional, situación que, afirmó, la llevó a recibir diagnósticos de ansiedad, depresión, síndrome de burnout e ideas suicidas.

Asimismo, relató que, durante campañas sanitarias desarrolladas desde el mes de mayo, el personal habría laborado de lunes a domingo, bajo condiciones climáticas adversas y con exigencias administrativas adicionales, como cursos obligatorios, entrega de matrices e informes, sin una planificación que considere —según manifestó— la salud ocupacional de los trabajadores. A ello se sumarían, de acuerdo con su testimonio, deficiencias en servicios básicos, como la ausencia de personal de limpieza y de seguridad, lo que habría obligado al personal médico y administrativo a asumir funciones adicionales no contempladas en sus responsabilidades.

Uno de los hechos más graves relatados en el video hace referencia a un episodio en el que, tras la finalización del contrato del personal de seguridad, trabajadores y usuarios —incluida una bebé de aproximadamente dos meses— habrían quedado encerrados dentro de las instalaciones del centro de salud, debiendo salir por medios improvisados, sin que —según la denunciante— se priorizara su seguridad.

Andrea R. también sostuvo que, tras exigir el respeto de sus derechos laborales y negarse a participar en prácticas que consideró contrarias a sus valores éticos, habría sido objeto de aislamiento, represalias, insultos, negación de permisos y amenazas de procesos disciplinarios, atribuyendo estos hechos a una autoridad que —según indicó— representa al Ministerio de Salud Pública en el nivel distrital.

En su mensaje, la ex médica hizo un llamado a las autoridades nacionales para que se investiguen estos hechos, señalando que el incremento de diagnósticos de depresión, ansiedad y hostigamiento laboral entre trabajadores de la salud constituye un problema estructural que requiere atención urgente. Enfatizó que su testimonio no busca generar confrontación, sino visibilizar una problemática que, a su criterio, afecta la dignidad laboral, la salud mental del personal y, en consecuencia, la calidad del servicio que recibe la ciudadanía.

Finalmente, Andrea R. exhortó a otros profesionales que se sientan identificados con situaciones similares a romper el silencio, afirmando que el trabajo en el sistema de salud debe realizarse en condiciones dignas y seguras, sin que ello implique un deterioro de la salud física y emocional de quienes lo sostienen.

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Infraestructura con enfoque intercultural impulsa el desarrollo en Martín Ujukam

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La Prefectura de Zamora Chinchipe, bajo la administración de la prefecta Karla Reátegui, ejecutó una jornada de trabajo territorial en la comunidad Shuar de Martín Ujukam, parroquia Timbara, cantón Zamora, orientada a fortalecer las condiciones de desarrollo social, productivo y cultural de esta localidad, mediante la entrega de infraestructura vial y el inicio de una obra de alto impacto comunitario.

Como parte de esta intervención, se entregó una vía agroturística de un kilómetro de longitud, concebida como un eje estratégico para mejorar la conectividad, facilitar el transporte de la producción agrícola y promover el turismo comunitario sostenible. Esta obra responde a una planificación territorial que prioriza la integración de las comunidades rurales e indígenas a los circuitos económicos locales y provinciales.

Durante el acto oficial, la prefecta Karla Reátegui destacó que la inversión pública adquiere sentido cuando se traduce en bienestar tangible para la población. “Nuestra gestión se fundamenta en el cumplimiento de los compromisos asumidos con las comunidades. Estas obras no solo mejoran la infraestructura, sino que generan oportunidades de desarrollo productivo, social y turístico para Martín Ujukam”, afirmó.

Desde la comunidad, Cecilia Acacho resaltó la relevancia de la obra vial para la economía familiar y comunitaria, señalando que la mejora en la movilidad permitirá optimizar el traslado de productos agrícolas y fortalecer los procesos de comercialización y turismo local, elementos clave para la sostenibilidad económica del sector.

De manera complementaria, se realizó el inicio simbólico de la construcción de la cubierta metálica de la cancha comunitaria, una infraestructura destinada a garantizar espacios adecuados para el desarrollo de actividades sociales, culturales, deportivas y ancestrales. Isabel Pinchopa, vicepresidenta de la comunidad, subrayó que esta obra atiende una demanda histórica, ya que las condiciones climáticas limitaban el uso permanente de este espacio comunitario.

La cubierta contará con una estructura metálica tipo cercha, con dimensiones de 20 metros de ancho por 32 metros de largo, diseñada para cubrir la cancha de césped sintético. El proyecto incorpora sistema eléctrico, drenaje de aguas lluvias y un mural artístico intercultural, elementos que fortalecen la identidad cultural de la comunidad Shuar.

Finalmente, el presidente comunitario, Galo Pinchopa, destacó que estas intervenciones representan una inversión en el futuro de Martín Ujukam. “La vía agroturística y la cubierta permitirán dinamizar el turismo comunitario y disponer de un espacio digno para nuestras actividades organizativas, sociales y culturales”, señaló.

La construcción de la cubierta metálica contempla una inversión de USD 88.195,20, con un plazo de ejecución de 90 días, priorizando la contratación de mano de obra local, en coherencia con el enfoque de desarrollo territorial, inclusión social y fortalecimiento comunitario promovido por la Prefectura de Zamora Chinchipe.

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Zamora Jaguars anuncia pausa estratégica en la temporada 2026 de la Liga Profesional de Baloncesto

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El Club Deportivo Zamora Jaguars informa a la ciudadanía y a la comunidad deportiva nacional que no participará en la temporada 2026 de la Liga Profesional de Baloncesto (LBP), decisión adoptada en el marco de una pausa estratégica institucional de un año, orientada al fortalecimiento de sus estructuras organizativas, formativas e institucionales.

Esta determinación se adopta en estricto apego a la normativa vigente de la Liga, y responde a un proceso de planificación responsable que prioriza la sostenibilidad del proyecto deportivo en el mediano y largo plazo. Durante este periodo, Zamora Jaguars continuará desarrollando acciones enfocadas en la consolidación de su modelo de gestión deportiva profesional, con el objetivo de garantizar condiciones óptimas para su retorno competitivo.

La dirigencia del club enfatiza que esta pausa no implica un alejamiento del baloncesto profesional, sino una etapa de reorganización y fortalecimiento interno, destinada a sentar bases sólidas que permitan un crecimiento estructurado y coherente con la historia y proyección institucional del equipo.

En este contexto, Zamora Jaguars transmite un mensaje claro a su hinchada y a la comunidad deportiva: el club se mantiene vigente, comprometido y en pie, y retornará a la competencia en la siguiente temporada con mayores fortalezas deportivas e institucionales, construidas sobre principios de responsabilidad, planificación y trabajo colectivo.

Finalmente, el Club Deportivo Zamora Jaguars expresa su agradecimiento al respaldo permanente de su afición, patrocinadores y aliados estratégicos, y reafirma su compromiso con el desarrollo y fortalecimiento del baloncesto en la provincia de Zamora Chinchipe y a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento integral del deporte ecuatoriano.

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