Daniela Encalada, ge\u00f3loga junior de Lundin Gold; Walter Spurrier, presidente de Grupo Spurrier y moderador; Johana Concha, Head de Asuntos Corporativos de Lundin Gold; y Paola Romero, vicerrectora de la ESPOL, en el panel \u201cDesarrollo profesional femenino en la industria minera a gran escala\u201d.<\/p>\n
20 de octubre de 2026 (Guayaquil-Ecuador). – <\/strong>Lundin Gold, empresa canadiense operadora de la mina de oro Fruta del Norte, y la C\u00e1mara de Industrias de Guayaquil (CIG) organizaron la quinta edici\u00f3n de \u201cMujeres e Industria Minera: Historias que inspiran, talento que transforma\u201d<\/strong>. El encuentro reuni\u00f3 experiencias de la miner\u00eda, la academia y el sector empresarial sobre las oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo para las mujeres.<\/p>\n La jornada cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de autoridades de gobierno y representantes de estos sectores, quienes dialogaron sobre la participaci\u00f3n femenina en carreras t\u00e9cnicas, la direcci\u00f3n de equipos y los espacios de decisi\u00f3n.<\/p>\n Durante la bienvenida, Juan Carlos Navarro, presidente de la CIG, destac\u00f3 la importancia de estos espacios. \u201cEstamos convencidos de que una industria que escucha, comparte experiencias e incorpora distintas perspectivas es una industria que se fortalece y se prepara mejor para los desaf\u00edos del futuro\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n Participaci\u00f3n femenina y compromisos hacia 2030<\/strong><\/p>\n Juan Jos\u00e9 Herrera, director de Sostenibilidad de Negocios de Lundin Gold, present\u00f3 los avances de la Compa\u00f1\u00eda en participaci\u00f3n femenina y sus iniciativas para fortalecer procesos de selecci\u00f3n objetivos y ampliar las oportunidades de liderazgo y desarrollo de carrera.<\/p>\n \u201cHablar de equidad exige reconocer los logros sin perder de vista lo que a\u00fan falta por hacer. Al cierre de septiembre de 2026, el 19 % de nuestro personal est\u00e1 conformado por mujeres y la participaci\u00f3n femenina en nuestra Junta Directiva alcanza el 44 %. Del personal femenino, el 45 % trabaja en \u00e1reas administrativas o posiciones gerenciales y el 55 %, en \u00e1reas operativas o de soporte\u201d, se\u00f1al\u00f3 Herrera.<\/p>\n En el \u00e1mbito sectorial, la II Encuesta de Equidad de G\u00e9nero en la Industria Minera Ecuatoriana 2025, de Women in Mining (WIM) Ecuador, report\u00f3 que la participaci\u00f3n femenina en las empresas encuestadas pas\u00f3 del 16 % en 2021 al 19 % en 2025.<\/p>\n La agenda incluy\u00f3 dos paneles y una clase magistral. En \u201cDesarrollo profesional femenino en la industria minera a gran escala\u201d, Paola Romero, vicerrectora de Docencia de la ESPOL; Daniela Encalada, ge\u00f3loga junior de Lundin Gold; y Johanna Concha, head de Asuntos Corporativos de la Compa\u00f1\u00eda, abordaron la formaci\u00f3n y las oportunidades de crecimiento en la industria. Walter Spurrier, presidente de Grupo Spurrier, moder\u00f3 el di\u00e1logo.<\/p>\n El panel \u201cMujeres l\u00edderes que transforman equipos\u201d reuni\u00f3 a Aracelly Palacios, coordinadora qu\u00edmica junior, y Jenniffer Ponce, superintendente de Recursos Humanos, ambas de Lundin Gold; y Caterina Costa, presidenta de la Junta de Accionistas de Holcim Ecuador S. A. Con la moderaci\u00f3n de Martha Gonz\u00e1lez, gerente general de la Bolsa de Valores de Guayaquil, analizaron c\u00f3mo desarrollar el talento de sus equipos y abrir oportunidades de liderazgo para otras mujeres.<\/p>\n La clase magistral \u201cEducaci\u00f3n y salud mental para transformar vidas\u201d, a cargo de Gabriela Lozano y Camila Chamba, de Educaci\u00f3n para Compartir, conect\u00f3 el bienestar emocional con el desarrollo personal de las mujeres, a partir del programa de salud mental que la organizaci\u00f3n y Lundin Gold implementan en Los Encuentros, Zamora Chinchipe.<\/p>\n Un espacio que trasciende<\/strong><\/p>\n Desde 2022, Lundin Gold impulsa Mujeres e Industria Minera para visibilizar trayectorias y promover oportunidades de desarrollo profesional. En su quinta edici\u00f3n, el encuentro reafirm\u00f3 el valor de la colaboraci\u00f3n entre empresas, academia y organizaciones para ampliar la participaci\u00f3n de las mujeres en las diferentes industrias del pa\u00eds.<\/p>\n Acerca de\u00a0Lundin\u00a0Gold\u00a0<\/strong><\/p>\n Lundin Gold, con sede en Vancouver, Canad\u00e1, es propietaria de la mina de oro Fruta del Norte, ubicada en el sureste del Ecuador. Fruta del Norte se encuentra entre las minas de oro en operaci\u00f3n de m\u00e1s alta ley en el mundo. El Directorio y el Equipo Directivo de la Compa\u00f1\u00eda cuentan con una amplia experiencia y est\u00e1n comprometidos con la operaci\u00f3n responsable de Fruta del Norte. La Compa\u00f1\u00eda opera con transparencia y conforme con las mejores pr\u00e1cticas internacionales.<\/p>\n Lundin Gold est\u00e1 comprometida con la generaci\u00f3n de valor para sus accionistas a trav\u00e9s de la excelencia operativa y el crecimiento, al mismo tiempo que contribuye con beneficios econ\u00f3micos y sociales a las comunidades de su \u00e1rea de influencia, promueve un entorno laboral saludable y seguro, y minimiza su impacto ambiental. Asimismo, Lundin Gold mantiene un enfoque permanente en las actividades de exploraci\u00f3n dentro de su amplio y altamente prospectivo paquete de concesiones, con el objetivo de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de recursos que garanticen la sostenibilidad y el crecimiento de largo plazo de la Compa\u00f1\u00eda y de sus grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n por favor contactar a:<\/strong><\/p>\n Lundin\u00a0Gold<\/p>\n Elizabeth Cabrera,\u00a0gerente de Comunicaciones<\/p>\n 593 2-299-6400<\/p>\n 593 990-631963<\/p>\n