{"id":30966,"date":"2026-04-22T09:32:17","date_gmt":"2026-04-22T14:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/?p=30966"},"modified":"2026-04-22T09:32:17","modified_gmt":"2026-04-22T14:32:17","slug":"46-de-trabajadores-reporta-problemas-de-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/46-de-trabajadores-reporta-problemas-de-salud-mental\/","title":{"rendered":"46% de trabajadores reporta problemas de salud mental"},"content":{"rendered":"

La\u00a0salud mental en el trabajo en Ecuador<\/strong>\u00a0muestra cifras que reflejan el impacto de los\u00a0riesgos psicosociales laborales<\/strong>\u00a0en trabajadores y empresas. Datos del estudio ‘El desaf\u00edo invisible: salud mental en el trabajo<\/strong>‘, evidencian la necesidad de implementar estrategias de prevenci\u00f3n para reducir el\u00a0burnout en Ecuador<\/strong>\u00a0y mejorar el desempe\u00f1o organizacional.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afectan los riesgos psicosociales a los trabajadores?<\/strong><\/h2>\n

La doctora\u00a0Carla Cevallos, quien analiz\u00f3 el estudio indica que los\u00a0factores de riesgo en el entorno laboral<\/strong>\u00a0incluyen:<\/p>\n

    \n
  • Sobrecarga de trabajo<\/li>\n
  • Falta de control sobre tareas<\/li>\n
  • Liderazgo inadecuado<\/li>\n
  • Inseguridad laboral<\/li>\n<\/ul>\n

    Estas condiciones generan efectos como estr\u00e9s, ansiedad, depresi\u00f3n y ausentismo.<\/p>\n

    Cifras sobre salud mental en el trabajo<\/strong><\/h2>\n

    El informe presenta indicadores que\u00a0evidencian el impacto directo en la productividad laboral.<\/p>\n

      \n
    • 46% de trabajadores con diagn\u00f3stico de salud mental.<\/li>\n
    • 56% se\u00f1ala que su empresa no tiene pol\u00edticas de apoyo.<\/li>\n
    • 27% se ha ausentado por burnout.<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00bfC\u00f3mo prevenir el burnout en empresas?<\/strong><\/h2>\n

      Seg\u00fan el informe, la gesti\u00f3n de\u00a0riesgos psicosociales<\/strong>\u00a0se basa en tres acciones que\u00a0permiten actuar antes de que se generen\u00a0afectaciones en los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n

        \n
      • Medici\u00f3n de factores laborales<\/li>\n
      • Prevenci\u00f3n de riesgos<\/li>\n
      • Intervenci\u00f3n organizacional<\/li>\n<\/ul>\n

        Claves para mejorar entornos laborales<\/strong><\/h2>\n

        El an\u00e1lisis identifica\u00a0cinco l\u00edneas de acci\u00f3n<\/strong>\u00a0para\u00a0reducir riesgos y mejorar condiciones laborales:<\/p>\n

          \n
        • Priorizar carga laboral, roles y liderazgo<\/li>\n
        • Aplicar enfoque preventivo<\/li>\n
        • Fortalecer habilidades de liderazgo<\/li>\n
        • Monitorear indicadores de forma continua<\/li>\n
        • Integrar el bienestar en la estrategia empresarial<\/li>\n<\/ul>\n

          Las organizaciones deben generar entornos de trabajo saludables que prevengan los riesgos psicosociales, entendiendo que el bienestar impacta directamente en la sostenibilidad del negocio\u201d, indic\u00f3 la especialista.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          La\u00a0salud mental en el trabajo en Ecuador\u00a0muestra cifras que reflejan el impacto de los\u00a0riesgos psicosociales laborales\u00a0en trabajadores y empresas. Datos del estudio ‘El desaf\u00edo invisible: salud mental en el trabajo‘, evidencian la necesidad de implementar estrategias de prevenci\u00f3n para reducir el\u00a0burnout en Ecuador\u00a0y mejorar el desempe\u00f1o organizacional. \u00bfC\u00f3mo afectan los riesgos psicosociales a los trabajadores? La doctora\u00a0Carla Cevallos, quien analiz\u00f3 el estudio indica que los\u00a0factores de riesgo en el entorno laboral\u00a0incluyen: Sobrecarga de trabajo Falta de control sobre tareas Liderazgo inadecuado Inseguridad laboral Estas condiciones generan efectos como estr\u00e9s, ansiedad, depresi\u00f3n y ausentismo. Cifras sobre salud mental en el trabajo El informe presenta indicadores que\u00a0evidencian el impacto directo en la productividad laboral. 46% de trabajadores con diagn\u00f3stico de salud mental. 56% se\u00f1ala que su empresa no tiene pol\u00edticas de apoyo. 27% se ha ausentado por burnout. \u00bfC\u00f3mo prevenir el burnout en empresas? Seg\u00fan el informe, la gesti\u00f3n de\u00a0riesgos psicosociales\u00a0se basa en tres acciones que\u00a0permiten actuar antes de que se generen\u00a0afectaciones en los trabajadores. Medici\u00f3n de factores laborales Prevenci\u00f3n de riesgos Intervenci\u00f3n organizacional Claves para mejorar entornos laborales El an\u00e1lisis identifica\u00a0cinco l\u00edneas de acci\u00f3n\u00a0para\u00a0reducir riesgos y mejorar condiciones laborales: Priorizar carga laboral, roles y liderazgo Aplicar enfoque preventivo Fortalecer habilidades de liderazgo Monitorear indicadores de forma continua Integrar el bienestar en la estrategia empresarial Las organizaciones deben generar entornos de trabajo saludables que prevengan los riesgos psicosociales, entendiendo que el bienestar impacta directamente en la sostenibilidad del negocio\u201d, indic\u00f3 la especialista.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30967,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[268],"tags":[],"class_list":["post-30966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30966"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30968,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30966\/revisions\/30968"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}