{"id":30932,"date":"2026-04-21T15:01:33","date_gmt":"2026-04-21T20:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/?p=30932"},"modified":"2026-04-21T15:03:02","modified_gmt":"2026-04-21T20:03:02","slug":"utpl-advierte-la-discriminacion-salarial-es-mas-fuerte-en-zonas-rurales-y-pequenas-ciudades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/utpl-advierte-la-discriminacion-salarial-es-mas-fuerte-en-zonas-rurales-y-pequenas-ciudades\/","title":{"rendered":"UTPL advierte: la discriminaci\u00f3n salarial es m\u00e1s fuerte en zonas rurales y peque\u00f1as ciudades"},"content":{"rendered":"

Un estudio reciente realizado por investigadores de la UTPL junto a acad\u00e9micos de la Universidad de Oviedo responde a una pregunta clave: \u00bfexiste una relaci\u00f3n entre el tama\u00f1o de las ciudades y la discriminaci\u00f3n salarial por origen \u00e9tnico en Ecuador?<\/strong><\/p>\n

El estudio, publicado en The Annals of Regional Science<\/em>, utiliza micro datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) de 2023, con informaci\u00f3n de 80.178 trabajadores. Los resultados parten de una realidad desigual<\/strong>: mientras la poblaci\u00f3n blanca percibe un salario promedio mensual de USD 731,39, los trabajadores ind\u00edgenas reciben en promedio USD 383,21.<\/p>\n

Para el an\u00e1lisis, el territorio ecuatoriano se clasific\u00f3 en regiones funcionales seg\u00fan tama\u00f1o urbano y cercan\u00eda a grandes ciudades. Mediante modelos econom\u00e9tricos, los autores lograron distinguir qu\u00e9 parte de la brecha salarial se explica por caracter\u00edsticas como educaci\u00f3n, experiencia laboral, sector econ\u00f3mico, tipo de contrato o g\u00e9nero, y qu\u00e9 parte responde directa mente a discriminaci\u00f3n \u00e9tnica.<\/strong><\/p>\n

Los resultados confirman que las grandes aglomeraciones urbanas<\/strong>, como Quito y Guayaquil, act\u00faan como espacios de integraci\u00f3n<\/strong> donde la brecha salarial se reduce significativamente. En estos entornos cosmopolitas, la mayor interacci\u00f3n social parece disminuir los prejuicios, generando salarios m\u00e1s altos y relativamente m\u00e1s equitativos.<\/p>\n

Por el contrario, la discriminaci\u00f3n se intensifica en las \u00e1reas rurales perif\u00e9ricas y en las peque\u00f1as ciudades<\/strong> alejadas de los grandes centros urbanos, identificadas como los entornos m\u00e1s desfavorables para la equidad salarial.<\/p>\n

El estudio revela que la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica explica por s\u00ed sola el 33,2 % de la brecha salarial en el caso de los afroecuatorianos, y el 25,3 % en el de los ind\u00edgenas.<\/strong> En otras palabras, entre una cuarta y una tercera parte de la desigualdad salarial que enfrentan estos grupos se reducir\u00eda si tuvieran una distribuci\u00f3n territorial similar a la de la poblaci\u00f3n mestiza.<\/p>\n

Aunque la investigaci\u00f3n demuestra que las grandes ciudades amortiguan la discriminaci\u00f3n salarial por origen \u00e9tnico, tambi\u00e9n evidencia que esta desigualdad sigue siendo una realidad extendida en el pa\u00eds. Los resultados sugieren que las pol\u00edticas p\u00fablicas de inclusi\u00f3n no deber\u00edan ser homog\u00e9neas, sino incorporar un enfoque territorial<\/strong> que atienda las barreras espec\u00edficas de las zonas rurales y perif\u00e9ricas donde la discriminaci\u00f3n resulta m\u00e1s intensa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un estudio reciente realizado por investigadores de la UTPL junto a acad\u00e9micos de la Universidad de Oviedo responde a una pregunta clave: \u00bfexiste una relaci\u00f3n entre el tama\u00f1o de las ciudades y la discriminaci\u00f3n salarial por origen \u00e9tnico en Ecuador? El estudio, publicado en The Annals of Regional Science, utiliza micro datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) de 2023, con informaci\u00f3n de 80.178 trabajadores. Los resultados parten de una realidad desigual: mientras la poblaci\u00f3n blanca percibe un salario promedio mensual de USD 731,39, los trabajadores ind\u00edgenas reciben en promedio USD 383,21. Para el an\u00e1lisis, el territorio ecuatoriano se clasific\u00f3 en regiones funcionales seg\u00fan tama\u00f1o urbano y cercan\u00eda a grandes ciudades. Mediante modelos econom\u00e9tricos, los autores lograron distinguir qu\u00e9 parte de la brecha salarial se explica por caracter\u00edsticas como educaci\u00f3n, experiencia laboral, sector econ\u00f3mico, tipo de contrato o g\u00e9nero, y qu\u00e9 parte responde directa mente a discriminaci\u00f3n \u00e9tnica. Los resultados confirman que las grandes aglomeraciones urbanas, como Quito y Guayaquil, act\u00faan como espacios de integraci\u00f3n donde la brecha salarial se reduce significativamente. En estos entornos cosmopolitas, la mayor interacci\u00f3n social parece disminuir los prejuicios, generando salarios m\u00e1s altos y relativamente m\u00e1s equitativos. Por el contrario, la discriminaci\u00f3n se intensifica en las \u00e1reas rurales perif\u00e9ricas y en las peque\u00f1as ciudades alejadas de los grandes centros urbanos, identificadas como los entornos m\u00e1s desfavorables para la equidad salarial. El estudio revela que la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica explica por s\u00ed sola el 33,2 % de la brecha salarial en el caso de los afroecuatorianos, y el 25,3 % en el de los ind\u00edgenas. En otras palabras, entre una cuarta y una tercera parte de la desigualdad salarial que enfrentan estos grupos se reducir\u00eda si tuvieran una distribuci\u00f3n territorial similar a la de la poblaci\u00f3n mestiza. Aunque la investigaci\u00f3n demuestra que las grandes ciudades amortiguan la discriminaci\u00f3n salarial por origen \u00e9tnico, tambi\u00e9n evidencia que esta desigualdad sigue siendo una realidad extendida en el pa\u00eds. Los resultados sugieren que las pol\u00edticas p\u00fablicas de inclusi\u00f3n no deber\u00edan ser homog\u00e9neas, sino incorporar un enfoque territorial que atienda las barreras espec\u00edficas de las zonas rurales y perif\u00e9ricas donde la discriminaci\u00f3n resulta m\u00e1s intensa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30945,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[268],"tags":[],"class_list":["post-30932","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30946,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30932\/revisions\/30946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}