{"id":12482,"date":"2023-11-29T08:41:22","date_gmt":"2023-11-29T13:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/?p=12482"},"modified":"2023-11-29T08:41:22","modified_gmt":"2023-11-29T13:41:22","slug":"se-aprueba-ley-que-garantiza-la-igualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elamazonico.com\/portal\/se-aprueba-ley-que-garantiza-la-igualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres\/","title":{"rendered":"Se aprueba Ley que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres"},"content":{"rendered":"<p>Con<strong>\u00a0134 votos afirmativo<\/strong>s, el Pleno de la Asamblea Nacional aprob\u00f3 la\u00a0<strong>Ley Org\u00e1nica para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres<\/strong>. La votaci\u00f3n se dio este martes, 28 de noviembre de 2023.<\/p>\n<p>El objetivo de la norma es garantizar la\u00a0<strong>igualdad de remuneraci\u00f3n<\/strong>\u00a0o cualquier forma de retribuci\u00f3n econ\u00f3mica entre hombres y mujeres que desempe\u00f1an el mismo trabajo. Esto significa que no haya discriminaci\u00f3n por razones de sexo o g\u00e9nero.<\/p>\n<p><strong>Marcela Holgu\u00edn<\/strong>, proponente y legisladora de Revoluci\u00f3n Ciudadana, indic\u00f3 que la finalidad es erradicar pr\u00e1cticas discriminatorias en el \u00e1mbito laboral, con el objetivo de reducir la brecha por motivos de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>En ese marco, Holgu\u00edn mencion\u00f3 que<strong>\u00a0las mujeres ganan el<\/strong>\u00a0<strong>20% menos que los hombres haciendo el mismo trabajo.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dallyana Passailaigue<\/strong>, asamble\u00edsta por el Partido Social Cristiano (PSC), destac\u00f3 que esta es una ley sencilla para resolver un problema complejo. \u201cEs momento que con responsabilidad y urgencia trabajemos para reducir en algo ese tiempo y lograr que las pr\u00f3ximas generaciones gocen de derechos; no existe posibilidad de progreso si las mujeres no somos partes del proceso; por una igualdad real\u201d.<\/p>\n<p>Horas antes de la votaci\u00f3n, representantes de la sociedad civil fueron recibidos, para explicar la importancia de la igualdad salarial. Gabriela Montalvo,\u00a0especialista en empoderamiento econ\u00f3mico de\u00a0<strong>ONU Mujeres<\/strong>, sostuvo que \u201clas brechas de g\u00e9nero son un hecho, no es un invento y hay una relaci\u00f3n directa con las obligaciones de cuidado que han reca\u00eddo sobre los hombros de las mujeres. En el mundo entero hay una brecha salarial del 20% entre hombres y mujeres\u201d.<\/p>\n<p>Mientras que Karen Ulcuango, representante de\u00a0<strong>Fundaci\u00f3n MEGA<\/strong>, afirm\u00f3 que \u201cEn Ecuador, las mujeres ganamos menos por el solo hecho de ser mujeres, y seguimos cargando con las tareas de cuidado y con el trabajo dom\u00e9stico\u00bb.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es el siguiente paso?<\/strong>\u00a0El documento aprobado en la Asamblea ser\u00e1 remitido al Ejecutivo para su respectiva sanci\u00f3n u objeci\u00f3n total o parcial. Despu\u00e9s de ello, el Legislativo se acoger\u00e1 a la decisi\u00f3n y la enviar\u00e1 al\u00a0<strong>Registro Oficial<\/strong> para su vigencia. (I)<\/p>\n<p>El Tel\u00e9grafo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con\u00a0134 votos afirmativos, el Pleno de la Asamblea Nacional aprob\u00f3 la\u00a0Ley Org\u00e1nica para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres. La votaci\u00f3n se dio este martes, 28 de noviembre de 2023. El objetivo de la norma es garantizar la\u00a0igualdad de remuneraci\u00f3n\u00a0o cualquier forma de retribuci\u00f3n econ\u00f3mica entre hombres y mujeres que desempe\u00f1an el mismo trabajo. Esto significa que no haya discriminaci\u00f3n por razones de sexo o g\u00e9nero. Marcela Holgu\u00edn, proponente y legisladora de Revoluci\u00f3n Ciudadana, indic\u00f3 que la finalidad es erradicar pr\u00e1cticas discriminatorias en el \u00e1mbito laboral, con el objetivo de reducir la brecha por motivos de g\u00e9nero. En ese marco, Holgu\u00edn mencion\u00f3 que\u00a0las mujeres ganan el\u00a020% menos que los hombres haciendo el mismo trabajo.\u00a0 Dallyana Passailaigue, asamble\u00edsta por el Partido Social Cristiano (PSC), destac\u00f3 que esta es una ley sencilla para resolver un problema complejo. \u201cEs momento que con responsabilidad y urgencia trabajemos para reducir en algo ese tiempo y lograr que las pr\u00f3ximas generaciones gocen de derechos; no existe posibilidad de progreso si las mujeres no somos partes del proceso; por una igualdad real\u201d. Horas antes de la votaci\u00f3n, representantes de la sociedad civil fueron recibidos, para explicar la importancia de la igualdad salarial. Gabriela Montalvo,\u00a0especialista en empoderamiento econ\u00f3mico de\u00a0ONU Mujeres, sostuvo que \u201clas brechas de g\u00e9nero son un hecho, no es un invento y hay una relaci\u00f3n directa con las obligaciones de cuidado que han reca\u00eddo sobre los hombros de las mujeres. En el mundo entero hay una brecha salarial del 20% entre hombres y mujeres\u201d. Mientras que Karen Ulcuango, representante de\u00a0Fundaci\u00f3n MEGA, afirm\u00f3 que \u201cEn Ecuador, las mujeres ganamos menos por el solo hecho de ser mujeres, y seguimos cargando con las tareas de cuidado y con el trabajo dom\u00e9stico\u00bb. \u00bfCu\u00e1l es el siguiente paso?\u00a0El documento aprobado en la Asamblea ser\u00e1 remitido al Ejecutivo para su respectiva sanci\u00f3n u objeci\u00f3n total o parcial. Despu\u00e9s de ello, el Legislativo se acoger\u00e1 a la decisi\u00f3n y la enviar\u00e1 al\u00a0Registro Oficial para su vigencia. 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