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Lundin Gold y Epiroc apuestan por la formación técnica en Zamora Chinchipe

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Lundin Gold, empresa minera canadiense operadora de Fruta del Norte, y Epiroc, líder mundial en el desarrollo de equipos, tecnología y servicios para la industria minera, suscribieron un Acuerdo de Colaboración de largo plazo orientado a fortalecer la formación técnica internacional y el desarrollo de capacidades en la zona de influencia de la mina Fruta del Norte.

Esta alianza, que proyecta una hoja de trabajo conjunta para los próximos cinco años, permitirá generar oportunidades de capacitación, certificación y especialización para jóvenes de la provincia, contribuyendo a su preparación para responder a los desafíos de una industria cada vez más innovadora, tecnológica y competitiva.

Como arranque de esta alianza, cinco jóvenes de la provincia de Zamora Chinchipe iniciaron una experiencia de formación técnica internacional a través de una beca especializada en “Mantenimiento de Equipos Mineros” en el Centro de Formación Epiroc, en Lima, Perú. Lundin Gold financia cuatro becas completas y Epiroc una beca adicional que incluye un estipendio para que los participantes puedan dedicarse plenamente a este proceso de aprendizaje. La formación tendrá una duración de entre seis y doce meses en los cuales los participantes accederán a conocimientos especializados, tecnologías y metodologías de última generación aplicadas a la minería moderna. Al finalizar el programa, obtendrán una certificación emitida por Epiroc.

La convocatoria despertó gran interés entre los jóvenes de la provincia de Zamora Chinchipe. Un total de 80 personas participaron en el proceso de selección. Tras varias etapas de evaluación, 12 candidatos avanzaron a una segunda fase de entrevistas y, finalmente, cinco jóvenes fueron seleccionados: Lino Abrigo de Paquisha; Jhoan Ávila y Cristian Cabrera de Yantzaza, José Guaillas de Los Encuentros y César Vallejo de Zamora. Ellos cuentan con formación previa en áreas como electricidad, electrónica, mecatrónica y mecánica automotriz, perfiles que constituyeron un requisito fundamental para participar.

“Nos enorgullece trabajar junto a aliados estratégicos como Epiroc para generar oportunidades educativas que permiten preparar a las nuevas generaciones de jóvenes de la localidad para los desafíos del mercado laboral. Este acuerdo demuestra nuestro compromiso con estrategias conjuntas de formación que serán de mucho valor para ambas partes”, señaló José Manuel Aggio, director de Recursos Humanos de Lundin Gold, durante la ceremonia de inauguración del programa, realizada en Lima.

Por su parte, Cristian Cabrera, uno de los jóvenes beneficiarios del programa, manifestó: «Estamos muy agradecidos por la confianza depositada en nosotros y comprometidos a aportar con profesionalismo, responsabilidad y muchas ganas de aprender y colaborar, para que Lundin Gold continúe apostando por el talento de nuestra provincia, reconocida por su aporte al desarrollo de la minería. Asimismo, esperamos representar de la mejor manera los valores, la calidad humana y las virtudes de nuestra tierra.»

Finalmente, para Alfredo Bertrand, gerente General de Epiroc Andina Caribe: “La alianza con Lundin Gold refleja nuestra visión compartida de desarrollar capacidades en Ecuador y generar oportunidades reales para las nuevas generaciones. Con la consolidación de la región Andina Caribe estamos potenciando la transferencia de conocimiento entre los países donde operamos desde el Caribe y Centroamérica hasta la región Andina fortaleciendo así una minería cada vez más conectada, innovadora y regenerativa, en estrecha colaboración con la industria.”

A través de este Acuerdo de Colaboración, Lundin Gold y Epiroc ratifican su compromiso de continuar impulsando iniciativas de formación, capacitación y especialización técnica. Este Acuerdo de Colaboración contempla además otras iniciativas como planes de entrenamiento y certificación Epiroc para mujeres que se desempeñan como operadoras de maquinaria pesada en la mina Fruta del Norte, iniciativa que se implementará en los próximos meses.

 

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Yantzaza promociona el III Festival Agroturístico “Ruta de las Moliendas 2026”

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Con  el  propósito  de  promover  la  riqueza  turística,  cultural  y productiva del cantón, el martes 11 de agosto se realizó el lanzamiento del III Festival Agroturístico “Ruta de las Moliendas 2026”, que se desarrollará el 5 de septiembre, desde las 08h00, en el barrio Pitá Alto, con actividades culturales, gastronómicas, deportivas y productivas.

El festival nació en 2024 para revalorizar los saberes vinculados a la producción artesanal de la caña de azúcar y promover el agroturismo. En su primera edición generó aproximadamente USD 4.000 en ventas directas, mientras que en 2025 alcanzó cerca de USD 6.000, junto con una mayor participación de visitantes y emprendedores. Para este año, las expectativas son mayores, con una programación que incluye concursos, actividades culturales y la elección de la Reina de la Caña de Azúcar 2026.

Durante el lanzamiento, el Ing. Diego Olmedo, director de Turismo, señaló que la iniciativa nació del proceso de planificación turística impulsado por la actual administración desde 2023: “A través del Plan de Desarrollo Turístico se realizó un análisis de los potenciales turísticos, productivos, culturales y sociales del cantón, con el objetivo de darles valor agregado y convertirlos en productos para promocionarlos a nivel local, provincial, nacional e internacional. De este proceso nació el Festival Agroturístico Ruta de las Moliendas, tomando como base la producción de caña de azúcar de Pitá Alto, La Unión Lojana y Montalvo”.

Por su parte, el Ing. Oswaldo Castillo, presidente del barrio Pitá Alto, destacó que la comunidad vuelve a abrir sus puertas a visitantes del cantón, la provincia y el país. Resaltó que la tradición de las moliendas tiene más de 40 años y que las primeras variedades de caña llegaron desde Malacatos, provincia de Loja, encontrando en las condiciones de la Amazonía un territorio favorable para su producción.

En esta tercera edición, el evento continúa consolidándose como una propuesta que pone en valor productos, saberes y tradiciones de las comunidades de Yantzaza.

El 5 de septiembre, Pitá Alto será el escenario para vivir la tradición, la cultura y el sabor de la caña de azúcar en el III Festival Agroturístico “Ruta de las Moliendas 2026”.

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Concejo Municipal de Zamora acepta renuncia del concejal Santiago Cabrera

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En el marco de la sesión ordinaria del Concejo Municipal de Zamora, presidida por el alcalde del cantón, Manuel González, se analizó y resolvió la renuncia presentada por Santiago Fernando Cabrera Delgado, quien ejercía funciones como concejal municipal.

La sesión contó con la participación de la vicealcaldesa Blanca Carrión y de los concejales Franz Regalado, Ximena Montaño y Santiago Cabrera.

Durante el desarrollo de la jornada, se incorporó al orden del día el tratamiento de la renuncia presentada por Cabrera Delgado, mediante Memorando Nro. GADMZ-CM-2026-0337-M, de fecha 11 de agosto de 2026.

El punto sometido a consideración del Concejo Municipal establecía: “Se analice y se resuelva sobre la renuncia presentada por parte de. Santiago Fernando Cabrera Delgado, constante en el Memorando Nro. GADMZ-CM-2026-0337-M, de fecha 11 de agosto del 2026; y, que se notifique a su concejal alterna para su respectiva principalización con las funciones que venía desempeñando”.

Concejo acepta la renuncia
Luego del análisis correspondiente, el Concejo Municipal de Zamora resolvió aceptar la renuncia presentada por Santiago Fernando Cabrera Delgado.

La resolución dispone, además, que a través de la Secretaría del Concejo se notifique a la concejala alterna para que proceda con su respectiva principalización, de conformidad con el procedimiento correspondiente.

La nueva integrante deberá asumir las funciones que venía desempeñando Santiago Cabrera Delgado dentro del Concejo Municipal de Zamora, garantizando así la continuidad de la representación y de las actividades propias del órgano legislativo municipal.

La decisión constituye un acto administrativo adoptado por el Concejo Municipal en el marco de sus competencias y deja establecido el procedimiento para la incorporación de la concejala alterna, quien deberá asumir las responsabilidades inherentes al cargo.

Santiago Cabrera deja la concejalía para participar como candidato a la alcaldía del cantón Zamora.

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U.E. 12 de Febrero prepara el inicio del nuevo año lectivo con más de 100 docentes y 1.700 estudiantes

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La Unidad Educativa 12 de Febrero, ubicada en el cantón Zamora, inició el martes 11 de agosto el proceso de reincorporación de su planta docente, como parte de las actividades preparatorias para el nuevo año lectivo 2026-2027 en la provincia de Zamora Chinchipe.

En entrevista con Diario El Amazónico, el rector de la institución, Byron Zhuma, informó que actualmente la unidad educativa cuenta con aproximadamente 102 docentes, aunque existen novedades relacionadas con jubilaciones y traslados de personal. Según explicó, una docente de Educación Básica se acogió a la jubilación, mientras que una profesional del Departamento de Consejería Estudiantil (DECE) también dejó la institución tras acogerse a un proceso de traslado hacia la provincia de Loja.

El rector señaló que las plazas que queden vacantes deberán ser cubiertas mediante el proceso establecido por el Distrito de Educación 19D01 Yacuambi-Zamora, a través de la plataforma Educa Empleo. Explicó que este mecanismo puede generar retrasos cuando un docente seleccionado decide no aceptar la plaza, debido a que el procedimiento debe reiniciarse.

Planta docente con formación de cuarto nivel
Zhuma destacó la preparación académica de los profesionales que forman parte de la institución. Indicó que prácticamente la totalidad de la planta docente cuenta actualmente con formación de cuarto nivel, además de profesionales que continúan especializándose mediante nuevas carreras y programas de posgrado.

El rector sostuvo que esta preparación constituye una garantía para fortalecer el proceso educativo y brindar a los estudiantes una formación orientada no solamente al ámbito académico, sino también a su participación y aporte a la sociedad.

La institución, además, ha obtenido representación de la provincia de Zamora Chinchipe en diferentes concursos y actividades vinculadas con ciencia, tecnología, arte, cultura y deporte, según destacó la autoridad educativa.

Modalidad intensiva inicia actividades académicas
Uno de los componentes diferenciadores de la Unidad Educativa 12 de Febrero es la modalidad intensiva, dirigida principalmente a personas que, por motivos laborales, personales u otras circunstancias, no pudieron continuar sus estudios bajo el sistema ordinario.

De acuerdo con el rector, esta modalidad combina actividades presenciales y sincrónicas: lunes, martes y miércoles de manera presencial, mientras que jueves y viernes las actividades se desarrollan de manera sincrónica desde casa.

En esta modalidad, los docentes ya se reincorporaron a sus actividades y el proceso académico inicia este 11 de agosto.

Durante el periodo lectivo anterior, aproximadamente 1.700 estudiantes se formaron en la institución. Para el nuevo año, las autoridades esperan superar esta cifra, aunque el número de cupos está sujeto a la asignación realizada por el Distrito de Educación.

Infraestructura y gestión institucional
Respecto a la infraestructura, Byron Zhuma manifestó que la Unidad Educativa 12 de Febrero es una institución de trayectoria y con infraestructura antigua, por lo que durante su gestión se han impulsado acciones destinadas a mejorar progresivamente la estética y las condiciones del establecimiento.

En el inicio del nuevo periodo académico, la planta docente desarrollará reuniones de trabajo para evaluar las fortalezas y debilidades del año anterior, así como las oportunidades de mejora en aspectos estructurales, logísticos y académicos.

La institución también cuenta con una Comisión de Gestión de Riesgos, encargada de planificar acciones preventivas ante eventuales situaciones naturales o emergencias. Estas medidas incluyen la preparación de protocolos y la realización de simulacros con la participación de la comunidad educativa.

Tecnología e inteligencia artificial
En materia tecnológica, el rector destacó el trabajo desarrollado por los docentes del área de informática y el proceso de actualización frente a las nuevas herramientas digitales, incluida la inteligencia artificial.

Zhuma consideró que la IA representa un instrumento de gran potencial para la educación, pero enfatizó que su utilización debe estar acompañada por orientación docente para evitar un uso inadecuado y convertirla en una herramienta que contribuya efectivamente al aprendizaje.

La institución cuenta con profesionales del área de informática que han participado y obtenido reconocimiento en concursos nacionales relacionados con ciencia, tecnología e informática.

Inicio escalonado del año lectivo
El rector recordó que el inicio del año lectivo se desarrollará de manera escalonada, conforme al siguiente cronograma:
• 1 de septiembre de 2026: Bachillerato, primero, segundo y tercero; además de Inicial de 3 y 4 años.
• 2 de septiembre: Educación General Básica Superior, octavo, noveno y décimo; además de Preparatoria.
• 3 de septiembre: Educación General Básica Media, quinto, sexto y séptimo; y Educación General Básica Elemental, segundo, tercero y cuarto.

Este cronograma corresponde al régimen Sierra-Amazonía y se aplicará en las instituciones educativas del Distrito de Educación correspondiente.

Finalmente, Byron Zhuma invitó a padres de familia y estudiantes a confiar en la Unidad Educativa 12 de Febrero y recordó que se encuentra habilitado el periodo de matrículas ordinarias. La autoridad expresó su expectativa de que los estudiantes retornen a las aulas con entusiasmo y optimismo para afrontar un nuevo periodo de formación académica.

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