Daniela Encalada, geóloga junior de Lundin Gold; Walter Spurrier, presidente de Grupo Spurrier y moderador; Johana Concha, Head de Asuntos Corporativos de Lundin Gold; y Paola Romero, vicerrectora de la ESPOL, en el panel “Desarrollo profesional femenino en la industria minera a gran escala”.
20 de octubre de 2026 (Guayaquil-Ecuador). – Lundin Gold, empresa canadiense operadora de la mina de oro Fruta del Norte, y la Cámara de Industrias de Guayaquil (CIG) organizaron la quinta edición de “Mujeres e Industria Minera: Historias que inspiran, talento que transforma”. El encuentro reunió experiencias de la minería, la academia y el sector empresarial sobre las oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo para las mujeres.
La jornada contó con la participación de autoridades de gobierno y representantes de estos sectores, quienes dialogaron sobre la participación femenina en carreras técnicas, la dirección de equipos y los espacios de decisión.
Durante la bienvenida, Juan Carlos Navarro, presidente de la CIG, destacó la importancia de estos espacios. “Estamos convencidos de que una industria que escucha, comparte experiencias e incorpora distintas perspectivas es una industria que se fortalece y se prepara mejor para los desafíos del futuro”, afirmó.
Participación femenina y compromisos hacia 2030
Juan José Herrera, director de Sostenibilidad de Negocios de Lundin Gold, presentó los avances de la Compañía en participación femenina y sus iniciativas para fortalecer procesos de selección objetivos y ampliar las oportunidades de liderazgo y desarrollo de carrera.
“Hablar de equidad exige reconocer los logros sin perder de vista lo que aún falta por hacer. Al cierre de septiembre de 2026, el 19 % de nuestro personal está conformado por mujeres y la participación femenina en nuestra Junta Directiva alcanza el 44 %. Del personal femenino, el 45 % trabaja en áreas administrativas o posiciones gerenciales y el 55 %, en áreas operativas o de soporte”, señaló Herrera.
En el ámbito sectorial, la II Encuesta de Equidad de Género en la Industria Minera Ecuatoriana 2025, de Women in Mining (WIM) Ecuador, reportó que la participación femenina en las empresas encuestadas pasó del 16 % en 2021 al 19 % en 2025.
La agenda incluyó dos paneles y una clase magistral. En “Desarrollo profesional femenino en la industria minera a gran escala”, Paola Romero, vicerrectora de Docencia de la ESPOL; Daniela Encalada, geóloga junior de Lundin Gold; y Johanna Concha, head de Asuntos Corporativos de la Compañía, abordaron la formación y las oportunidades de crecimiento en la industria. Walter Spurrier, presidente de Grupo Spurrier, moderó el diálogo.
El panel “Mujeres líderes que transforman equipos” reunió a Aracelly Palacios, coordinadora química junior, y Jenniffer Ponce, superintendente de Recursos Humanos, ambas de Lundin Gold; y Caterina Costa, presidenta de la Junta de Accionistas de Holcim Ecuador S. A. Con la moderación de Martha González, gerente general de la Bolsa de Valores de Guayaquil, analizaron cómo desarrollar el talento de sus equipos y abrir oportunidades de liderazgo para otras mujeres.
La clase magistral “Educación y salud mental para transformar vidas”, a cargo de Gabriela Lozano y Camila Chamba, de Educación para Compartir, conectó el bienestar emocional con el desarrollo personal de las mujeres, a partir del programa de salud mental que la organización y Lundin Gold implementan en Los Encuentros, Zamora Chinchipe.
Un espacio que trasciende
Desde 2022, Lundin Gold impulsa Mujeres e Industria Minera para visibilizar trayectorias y promover oportunidades de desarrollo profesional. En su quinta edición, el encuentro reafirmó el valor de la colaboración entre empresas, academia y organizaciones para ampliar la participación de las mujeres en las diferentes industrias del país.
Acerca de Lundin Gold
Lundin Gold, con sede en Vancouver, Canadá, es propietaria de la mina de oro Fruta del Norte, ubicada en el sureste del Ecuador. Fruta del Norte se encuentra entre las minas de oro en operación de más alta ley en el mundo. El Directorio y el Equipo Directivo de la Compañía cuentan con una amplia experiencia y están comprometidos con la operación responsable de Fruta del Norte. La Compañía opera con transparencia y conforme con las mejores prácticas internacionales.
Lundin Gold está comprometida con la generación de valor para sus accionistas a través de la excelencia operativa y el crecimiento, al mismo tiempo que contribuye con beneficios económicos y sociales a las comunidades de su área de influencia, promueve un entorno laboral saludable y seguro, y minimiza su impacto ambiental. Asimismo, Lundin Gold mantiene un enfoque permanente en las actividades de exploración dentro de su amplio y altamente prospectivo paquete de concesiones, con el objetivo de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de recursos que garanticen la sostenibilidad y el crecimiento de largo plazo de la Compañía y de sus grupos de interés.
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