Nacionales
Liderazgo femenino: Clave para el desarrollo económico del Ecuador
Quito, marzo de 2025.- Con la destacada presencia de la ministra Gabriela Sommerfeld, CEO’s y speakers internacionales, se llevó a cabo con gran éxito el VIII Foro «Liderazgo de Mujeres en la Transformación Empresarial», un evento pionero en Ecuador que ha logrado consolidarse como un referente en la promoción del liderazgo femenino en el sector corporativo. La jornada reunió a más de 500 asistentes de diversos sectores económicos, representantes del cuerpo consular, empresarios, líderes de pueblos y nacionalidades indígenas, así como a público en general, con el objetivo de reflexionar y fortalecer el papel de la mujer en la economía nacional.
María Rosa Tapia destacó en su intervención: “Nos encontramos en un momento crucial para analizar la realidad del liderazgo femenino en Ecuador y el mundo corporativo. Desde Seminarium, consideramos que la equidad de género no es solo una cuestión de justicia social, sino una estrategia fundamental para fomentar la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo económico del país”.
En el acto inaugural, la ministra Sommerfeld enfatizó la importancia del acceso a la educación para el empoderamiento femenino: “Quiero reconocer y alentar a todas las mujeres que han abierto camino en el ámbito empresarial. La educación me dio libertad, independencia, voz y seguridad. Hoy celebramos que Ecuador ocupa el puesto 16 en la reducción de la brecha de género entre 146 países en el sector público”, subrayó.
Por su parte, María José Pinto, exsecretaria Técnica de Ecuador Crece Sin Desnutrición Infantil, hizo un llamado a la implementación de políticas públicas concretas y acciones empresariales que contribuyan a la equidad de género. Además, resaltó la importancia del liderazgo femenino en las comunidades indígenas: “Es fundamental empoderar a las mujeres líderes de los pueblos y nacionalidades indígenas, cuya voz es indispensable en esta transformación”.
Durante el foro, Isabel Bucaram, una de las keynote speakers, expuso sobre la equidad de género en el mercado laboral, revelando que solo el 34% de las mujeres ocupan cargos jerárquicos y que apenas seis países en el mundo han alcanzado una verdadera paridad de género. Su conferencia destacó estrategias clave para potenciar el networking y promover un crecimiento profesional de alto impacto entre mujeres líderes.
En el panel sobre equidad de género en la transición energética, Rebeca Illescas, viceministra de Minas, señaló: “La participación de las mujeres en el sector energético es marginal. Desde el Gobierno se están planteando estrategias para incrementar su presencia mediante políticas públicas y educación especializada. Aunque la Ley de Economía Violeta ha sido un gran avance, en el sector de hidrocarburos la participación femenina aún no alcanza el 15%”.
Iliana Rodríguez, de Women in Mining, anunció los resultados de la segunda encuesta de género en el sector minero, revelando que la participación femenina ha aumentado al 19%, lo que representa un avance de dos puntos en comparación con años anteriores.
Desde el sector empresarial, se subrayó la importancia de crear oportunidades laborales equitativas, con el objetivo de aumentar la participación femenina del 19% al 25% en los próximos cinco años, basándose en el reconocimiento del mérito y la capacidad profesional.
El evento concluyó con un firme compromiso de seguir promoviendo el liderazgo femenino en todos los ámbitos empresariales y sociales, consolidando espacios que impulsen una transformación real y efectiva hacia la equidad de género en Ecuador.
Nacionales
Inés Manzano sobre ATM y Progen: “Hemos hecho un pésimo negocio, que se hizo antes de que yo llegue”
La ministra de Energía Inés Manzano reconoció que el actual Gobierno Nacional hizo “un pésimo negocio” con las compañías Austral Technical Management (ATM) y Progen que fueron contratadas por el Estado para entregar generadores eléctricos para plantas termoeléctricas en el Salitral, Quevedo y Esmeraldas.
Los equipos fueron recibidos por el Estado durante la emergencia energética de 2024 pero nunca funcionaron, ya que los equipos presentaban fallas técnicas, eran viejos y usados o eran incompatibles con el sistema eléctrico nacional.
¿Cuáles fueron los contratos?
El contrato con ATM se firmó en agosto de 2024 para instalar generación en Esmeraldas III. Los generadores debían comenzar a operar entre finales de 2024 e inicios de 2025, según el plan del proyecto, sin embargo, su puesta en marcha se retrasó y solo en este 2026 se prevé su operación completa o parcial bajo pruebas técnicas del Estado. A esta compañía el Estado le entregó $71 millones, por avance de hitos del proyecto.
A Progen por otro lado, Ecuador también lo contrató en esa misma fecha, para la instalación de generación térmica en las centrales de El Salitral (Guayas) y Quevedo (Los Ríos). A esa compañía el Estado le habría entregado el 70 % de los $ 149,1 millones que establecía el contrato.
Durante la entrevista, la ministra aseguró que la relación comercial con ambas empresas “fue fraudulenta”. “Hemos hecho un pésimo negocio, que se hizo antes de que yo llegue, pero somos el mismo Gobierno y tenemos que solucionar”, indicó.
No obstante, la titular de Energía defendió que en la actualidad el Gobierno de Daniel Noboa sigue adelante con un arbitraje internacional con dichas compañías que se encuentra todavía en proceso activo y sin resolución definitiva.
En el caso de Progen, el Estado ecuatoriano ya dio por terminado el contrato y ha impulsado una demanda internacional. En cuanto a ATM, ha presentado denuncias por posibles irregularidades y ha logrado recuperar parcialmente capacidad operativa de algunos generadores. No obstante, las pérdidas económicas para el país han sido millonarias.
¿Habrá apagones después de abril?
El presidente Daniel Noboa, en una entrevista radial en Manabí, había asegurado que no habrá apagones en este mes de abril. La ministra Manzano lo ratificó e insistió en que para los próximos meses tampoco existe riesgo de racionamiento ya que, pese a que el país no le está comprando energía a Colombia, Ecuador “está bien” y que “no va a haber apagones”.
Nacionales
Colombia elevará del 30 % al 100 % los aranceles a las importaciones de Ecuador
Colombia elevará del 30 % al 100 % los aranceles a las importaciones de Ecuador en respuesta a la decisión del país vecino de subir del 50 % al 100 % la «tasa de seguridad» impuesta por el gobierno de Daniel Noboa, en una nueva escalada de la guerra comercial que los enfrenta.
La ministra de Comercio, Industria y Turismo (MinCIT) de Colombia, Diana Marcela Morales, aseguró que se tomó esa decisión porque el Ejecutivo ha «agotado todos los esfuerzos diplomáticos y mantenido abiertos los canales del diálogo con el Gobierno de Ecuador buscando una salida que beneficie a los dos países, a los empresarios, pero sobre todo a las comunidades de ambos lados de la frontera».
«Sin embargo, no hemos logrado respuesta positiva y por el contrario la administración del presidente Noboa anuncia un endurecimiento en el frente comercial», añadió Morales.
En la víspera, el gobierno de Daniel Noboa anunció que, desde el 1 de mayo, cobrará 100 % de aranceles a las importaciones colombianas argumentando que no hay voluntad del vecino país para cuidar la frontera de los grupos narcotraficantes.
“No se puede llegar a acuerdos con quien no tiene el mismo compromiso para luchar contra el narcoterrorismo”, expresó Daniel Noboa.
Nacionales
¡Postula ya! Policía Nacional del Ecuador abre 728 cupos para profesionales
La Policía Nacional del Ecuador inició una nueva convocatoria nacional para incorporar a 728 profesionales a sus filas, como parte de su proceso de fortalecimiento institucional en 2026.
Del total de vacantes, 220 están destinadas a aspirantes a oficiales, quienes se graduarán con el grado de subtenientes, mientras que 508 corresponden a personal de tropa que se formará como técnicos operativos. Así lo informó Jorge Cevallos, quien detalló que el periodo de formación será de seis meses.
Las inscripciones comenzarán el lunes 13 de abril y se realizarán de forma virtual a través del portal oficial de la institución, siguiendo un cronograma organizado por el último dígito de la cédula. El registro se distribuirá durante la semana y se habilitará para todos los números los fines de semana.
Perfil y requisitos
La convocatoria está dirigida a ciudadanos ecuatorianos con título de tercer o cuarto nivel —como licenciaturas, ingenierías, tecnologías o posgrados— y al menos dos años de experiencia profesional.
Entre los requisitos se incluyen no tener antecedentes penales, no pertenecer a organizaciones políticas, no portar tatuajes y cumplir con una estatura mínima de 1,60 metros para hombres y 1,55 metros para mujeres.
El límite de edad es de hasta 34 años, 11 meses y 30 días, con una excepción para el área de salud, donde se permite hasta 36 años.
Etapas del proceso
Los aspirantes deberán superar varias fases de evaluación, que incluyen pruebas académicas, físicas, médicas, psicológicas, entrevistas personales y exámenes de confianza.
Una vez aprobado el proceso, los seleccionados ingresarán a las escuelas de formación en septiembre de 2026, y su graduación está prevista para marzo de 2027.
Áreas de especialización
La institución busca incorporar talento en áreas clave como:
- Jurídica
- Técnica
- Salud
- Administrativa
Los aspirantes serán asignados según su formación académica y experiencia profesional.
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