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Aportar al IESS no es un gasto, es una inversión para una vejez digna, protegida y financieramente estable

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Introducción

En un mundo donde la incertidumbre económica y los imprevistos forman parte de la vida cotidiana, ser previsor ya no es una opción, sino una necesidad. El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) representa una red de protección fundamental que garantiza el acceso a salud, pensiones y otras prestaciones esenciales. Aportar al IESS no solo cumple una obligación legal, sino que constituye un acto de responsabilidad personal y familiar. Cada contribución construye el camino hacia una vejez digna, una vida laboral más segura y un futuro con mayor estabilidad económica. Este artículo explora por qué es vital tomar conciencia sobre el valor real de aportar al IESS y cómo estas decisiones impactan directamente en nuestra calidad de vida a largo plazo.

¿Qué es el IESS y por qué es importante aportar?

El IESS es la institución encargada de administrar el sistema de seguridad social en Ecuador. Su misión es proteger a los ciudadanos frente a situaciones como la vejez, enfermedad, desempleo, invalidez, accidentes laborales y muerte, a través de distintos seguros:

Seguro General Obligatorio: incluye pensiones, salud, riesgos del trabajo y cesantía.

Seguro Voluntario: permite a trabajadores independientes o no afiliados cumplir con sus aportes Seguro Social Campesino: protege a comunidades rurales con coberturas adaptadas a sus necesidades.

El acceso a estos beneficios depende de que el ciudadano haya cumplido con sus aportes mensuales de manera sostenida durante su vida laboral. Sembrar aportes hoy, no es solo una obligación legal, es una herramienta de previsión y un acto de responsabilidad contigo mismo y con tu familia para que mañana coseches júbilo, estabilidad económica y cobertura médica.

Aportes mensuales de los afiliados al Seguro Social (IESS)

Aporte al Seguro General Obligatorio:

Según la normativa vigente, el aporte mensual total al IESS para los trabajadores en relación de dependencia se divide de la siguiente manera:           Aporte personal (trabajador): 9,45% de la remuneración mensual unificada (RMU) y el aporte patronal (empleador): 11,15% del salario del trabajador. Esto suma un total del 20,60% sobre la base de aportación.

Aporte al seguro voluntario

El Artículo 153 de la Ley de Seguridad Social establece que el afiliado voluntario pagará los aportes fijados por el IESS sobre los ingresos que realmente perciba y en ningún caso, sobre valores inferiores al Salario Básico Unificado (SBU), el aporte mensual mínimo se calcula aplicando el porcentaje correspondiente (17.60%) sobre ese salario, resultando en un valor aproximado de $82.72 dólares mensuales.

Aporte al Seguro Social Campesino:

El aporte mensual de los afiliados al Seguro Social Campesino (SSC) al IESS es de 1.79 dólares mensuales, ajustable según las necesidades del sistema.

Fundamento legal de la afiliación obligatoria al IESS

La afiliación al IESS no es opcional para quienes trabajan en relación de dependencia. Tiene un sustento legal firme tanto en la Constitución de la República del Ecuador como en la Ley de Seguridad Social.

Constitución del Ecuador:

  • Artículo 34: Reconoce la seguridad social como un derecho irrenunciable y establece que su cumplimiento es responsabilidad del Estado.
  • Artículo 369: Establece que el sistema de seguridad social es universal, obligatorio, público y sin fines de lucro.

Ley de Seguridad Social:

  • Artículo 2: Define la afiliación obligatoria para toda persona que preste servicios remunerados en relación de dependencia, sin importar la forma del contrato.
  • Artículo 9: Obliga al empleador a afiliar a sus trabajadores desde el primer día de trabajo. El incumplimiento puede acarrear sanciones, multas y pagos retroactivos.

Esta base legal protege a los trabajadores y asegura que el sistema funcione bajo principios de solidaridad, obligatoriedad y sostenibilidad.

La pensión de jubilación: más que un ingreso

Uno de los beneficios más importantes del IESS es la pensión de jubilación, que asegura ingresos mensuales para las personas mayores que han cumplido con los requisitos mínimos de edad y tiempo de aportes. Actualmente, existen diferentes modalidades de jubilación:

  • Jubilación ordinaria: desde los 60 años con 30 años de aportes (360 imposiciones), o 65 años con 15 años (180 imposiciones) de aportes, 70 años con 10 años de aportes (120 imposiciones) y sin límite de edad con 40 años de aporte.
  • Jubilación por invalidez: para quienes han perdido su capacidad laboral.
  • Jubilación por discapacidad o por enfermedades catastróficas, entre otras.

Para muchas personas mayores, esta pensión representa su única fuente de ingresos. Sin ella, enfrentarían un futuro incierto y dependiente.

Cálculo de la pensión

Artículo 229 de la Ley de Seguridad Social del Ecuador…… establece que los afiliados que hayan cumplido con los requisitos de edad y tiempo de aportaciones tienen derecho a una pensión mensual vitalicia, calculada en función del promedio de los cinco años de mejores sueldos o salarios sobre los cuales se realizaron aportes al IESS. Este método también se aplica para el cálculo de pensiones por invalidez y muerte.

Beneficios de aportar regularmente al IESS

Estabilidad económica en la vejez: Asegura ingresos mensuales para cubrir gastos básicos como alimentación, vivienda y medicamentos. El derecho a una pensión por jubilación permite al adulto mayor contar con ingresos estables en una etapa en la que difícilmente puede reincorporarse al trabajo formal.

Cobertura médica vitalicia: Los jubilados acceden a atención médica gratuita en la red del IESS, un alivio crucial ante enfermedades propias de la edad.

Protección para la familia: En caso de fallecimiento, los beneficiarios legales del asegurado (cónyuge, hijos, padres)  pueden recibir pensiones de montepío.

Acceso a préstamos hipotecarios y quirografarios: Durante la etapa activa, los afiliados pueden acceder a créditos en condiciones preferenciales.

Apoyo en caso de desempleo: A través del fondo de cesantía, se brinda un respaldo económico temporal.

Consecuencias de no aportar al IESS

  • No tener derecho a pensión o recibir una pensión reducida.
  • Gastos médicos elevados sin acceso a la red de salud del IESS.
  • Vivir con incertidumbre financiera en la vejez.
  • Depender económicamente de la familia o del Estado en lugar de tener autonomía.
  • Falta de protección para la familia en caso de fallecimiento.

El llamado a empleadores y trabajadores independientes

  • Todos los empleadores están legalmente obligados a afiliar a sus trabajadores al IESS y realizar los aportes mensuales. No hacerlo constituye una infracción que vulnera los derechos del trabajador y puede derivar en sanciones legales y económicas.
  • Por su parte, los trabajadores independientes, emprendedores y profesionales autónomos también pueden y deben afiliarse voluntariamente. De esta forma, se garantizan protección para sí mismos y sus familias en el futuro.

Conclusión

Aportar al IESS no es simplemente una obligación más en nuestra vida laboral; es una decisión que refleja previsión, compromiso y conciencia social. Es sembrar tranquilidad para el futuro, cuidar de nuestra salud presente y asegurar protección para nuestra familia. La estabilidad económica durante la vejez no se improvisa: se construye con cada mes de aporte, con cada paso responsable que damos en el presente. Hoy, más que nunca, es fundamental fortalecer la cultura de la seguridad social en el Ecuador para que todas las personas mayores puedan disfrutar de una vida tranquila, saludable y digna después de años de esfuerzo y trabajo. Porque prever no es temer al futuro, es prepararse para vivirlo con dignidad.

Hazlo por ti, por tu familia, por tu tranquilidad. Aporta hoy para que el futuro no te tome por sorpresa y desprotegido (a).

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La gestión de María Lalangui consolida una nueva visión de desarrollo para Yantzaza

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La administración municipal liderada por la alcaldesa de Yantzaza, María Lalangui, impulsa una agenda de desarrollo basada en la gestión de recursos, la planificación territorial y la ejecución de proyectos estratégicos orientados a mejorar la infraestructura urbana, fortalecer los espacios públicos y ampliar los servicios para la ciudadanía. Las iniciativas anunciadas abarcan desde la regeneración vial y la modernización de espacios comerciales hasta la construcción de un complejo deportivo y el fortalecimiento del sistema de agua potable.

Una nueva imagen para la avenida Iván Riofrío

Uno de los proyectos emblemáticos de la actual administración es la regeneración urbana de la avenida Iván Riofrío. La obra se ejecutará mediante un convenio entre el Municipio de Yantzaza y la empresa Lundin Gold, luego de la aprobación de un proyecto presentado por el cabildo en marzo de este año. La intervención contempla una primera etapa que iniciará desde el ingreso sur de la ciudad hasta el puente sobre la quebrada de Yantzaza, incorporando nuevas aceras, cunetas, bordillos, carpeta asfáltica, áreas verdes e iluminación peatonal.

La inversión total asciende a 839 mil dólares, de los cuales el 30 % corresponde al aporte de la empresa privada y el 70 % a recursos municipales. Según la alcaldesa, la obra busca no solamente mejorar la movilidad vehicular, sino también priorizar al peatón y fortalecer la imagen urbana de la ciudad.

Soterramiento de redes y planificación a largo plazo

Dentro del mismo proyecto se contempla la preparación de la infraestructura necesaria para el futuro soterramiento de redes eléctricas y de telecomunicaciones. La municipalidad ya dispone de estudios aprobados por las entidades competentes, permitiendo incorporar ductos y espacios técnicos que evitarán nuevas intervenciones posteriores. Asimismo, se han identificado áreas estratégicas para la instalación superficial de centros de transformación eléctrica, atendiendo criterios técnicos y experiencias registradas en otras ciudades del país.

Tres grandes proyectos por cinco millones de dólares

Paralelamente, la administración municipal gestiona un financiamiento cercano a cinco millones de dólares destinado a tres importantes proyectos: la regeneración de la avenida Jorge Mosquera, la construcción del Complejo Deportivo Municipal y de la Familia, y la nueva Feria Libre de Yantzaza. La alcaldesa señaló en un medio digital de la localidad que estos recursos son resultado de un proceso técnico y administrativo que ha requerido la elaboración de estudios, la presentación de proyectos y un seguimiento permanente ante las instituciones financieras correspondientes.

Un complejo deportivo integral y sostenible

Entre las obras de mayor alcance destaca la construcción del Complejo Deportivo Municipal y de la Familia, un proyecto de aproximadamente 2,9 millones de dólares que abarcará tres hectáreas. El espacio incluirá canchas deportivas, pista de trote, ciclovía, piscinas renovadas, áreas infantiles, zonas de bailoterapia, una pista de bicicross, auditorios y espacios recreativos familiares.

La propuesta incorpora además un componente ambiental mediante la siembra de árboles y la ampliación de áreas verdes por habitante, buscando convertir este espacio en un referente de integración social, recreación y bienestar comunitario.

La nueva Feria Libre y la dinamización económica

Otro de los proyectos prioritarios es la construcción de la nueva Feria Libre, concebida como un espacio moderno y multifuncional. La municipalidad adquirió terrenos adicionales para ampliar el proyecto inicial y desarrollar una infraestructura que permita organizar adecuadamente la comercialización de productos agrícolas, alimentos y productos perecibles.

La iniciativa contempla zonas de parqueo, áreas de servicios y espacios que, durante la semana, podrán ser utilizados para actividades deportivas, culturales y comunitarias, optimizando el uso del espacio público y fortaleciendo la economía local.

Agua potable: un desafío histórico para Yantzaza

El abastecimiento de agua potable continúa siendo una de las principales prioridades de la administración. Actualmente avanzan los trabajos relacionados con el Plan Maestro de Agua Potable, una obra considerada urgente debido a que el sistema existente supera los 50 años de funcionamiento.

La alcaldesa ha señalado que el proyecto, arrastrado desde 2018, enfrenta desafíos financieros importantes; sin embargo, la municipalidad mantiene una estrategia orientada a garantizar su continuidad y culminación, dada la relevancia que tiene para el futuro crecimiento poblacional y urbano del cantón.

Una gestión basada en la articulación institucional

La gestión de María Lalangui se caracteriza por una estrategia de articulación entre el sector público, la empresa privada y los organismos de financiamiento. La administración municipal sostiene que, ante las limitaciones presupuestarias que enfrentan los gobiernos locales, la planificación técnica y la capacidad de gestión se convierten en herramientas fundamentales para concretar proyectos de alto impacto.

En este contexto, Yantzaza avanza hacia un modelo de desarrollo que combina infraestructura, movilidad, sostenibilidad ambiental, fortalecimiento productivo y espacios de integración ciudadana, con el propósito de consolidarse como uno de los cantones con mayor dinamismo de la provincia de Zamora Chinchipe.

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Lundin Gold y Epiroc apuestan por la formación técnica en Zamora Chinchipe

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Lundin Gold, empresa minera canadiense operadora de Fruta del Norte, y Epiroc, líder mundial en el desarrollo de equipos, tecnología y servicios para la industria minera, suscribieron un Acuerdo de Colaboración de largo plazo orientado a fortalecer la formación técnica internacional y el desarrollo de capacidades en la zona de influencia de la mina Fruta del Norte.

Esta alianza, que proyecta una hoja de trabajo conjunta para los próximos cinco años, permitirá generar oportunidades de capacitación, certificación y especialización para jóvenes de la provincia, contribuyendo a su preparación para responder a los desafíos de una industria cada vez más innovadora, tecnológica y competitiva.

Como arranque de esta alianza, cinco jóvenes de la provincia de Zamora Chinchipe iniciaron una experiencia de formación técnica internacional a través de una beca especializada en “Mantenimiento de Equipos Mineros” en el Centro de Formación Epiroc, en Lima, Perú. Lundin Gold financia cuatro becas completas y Epiroc una beca adicional que incluye un estipendio para que los participantes puedan dedicarse plenamente a este proceso de aprendizaje. La formación tendrá una duración de entre seis y doce meses en los cuales los participantes accederán a conocimientos especializados, tecnologías y metodologías de última generación aplicadas a la minería moderna. Al finalizar el programa, obtendrán una certificación emitida por Epiroc.

La convocatoria despertó gran interés entre los jóvenes de la provincia de Zamora Chinchipe. Un total de 80 personas participaron en el proceso de selección. Tras varias etapas de evaluación, 12 candidatos avanzaron a una segunda fase de entrevistas y, finalmente, cinco jóvenes fueron seleccionados: Lino Abrigo de Paquisha; Jhoan Ávila y Cristian Cabrera de Yantzaza, José Guaillas de Los Encuentros y César Vallejo de Zamora. Ellos cuentan con formación previa en áreas como electricidad, electrónica, mecatrónica y mecánica automotriz, perfiles que constituyeron un requisito fundamental para participar.

“Nos enorgullece trabajar junto a aliados estratégicos como Epiroc para generar oportunidades educativas que permiten preparar a las nuevas generaciones de jóvenes de la localidad para los desafíos del mercado laboral. Este acuerdo demuestra nuestro compromiso con estrategias conjuntas de formación que serán de mucho valor para ambas partes”, señaló José Manuel Aggio, director de Recursos Humanos de Lundin Gold, durante la ceremonia de inauguración del programa, realizada en Lima.

Por su parte, Cristian Cabrera, uno de los jóvenes beneficiarios del programa, manifestó: «Estamos muy agradecidos por la confianza depositada en nosotros y comprometidos a aportar con profesionalismo, responsabilidad y muchas ganas de aprender y colaborar, para que Lundin Gold continúe apostando por el talento de nuestra provincia, reconocida por su aporte al desarrollo de la minería. Asimismo, esperamos representar de la mejor manera los valores, la calidad humana y las virtudes de nuestra tierra.»

Finalmente, para Alfredo Bertrand, gerente General de Epiroc Andina Caribe: “La alianza con Lundin Gold refleja nuestra visión compartida de desarrollar capacidades en Ecuador y generar oportunidades reales para las nuevas generaciones. Con la consolidación de la región Andina Caribe estamos potenciando la transferencia de conocimiento entre los países donde operamos desde el Caribe y Centroamérica hasta la región Andina fortaleciendo así una minería cada vez más conectada, innovadora y regenerativa, en estrecha colaboración con la industria.”

A través de este Acuerdo de Colaboración, Lundin Gold y Epiroc ratifican su compromiso de continuar impulsando iniciativas de formación, capacitación y especialización técnica. Este Acuerdo de Colaboración contempla además otras iniciativas como planes de entrenamiento y certificación Epiroc para mujeres que se desempeñan como operadoras de maquinaria pesada en la mina Fruta del Norte, iniciativa que se implementará en los próximos meses.

 

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Chinchipe fortalece su preparación rumbo a los Juegos Provinciales 2026

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El cantón Chinchipe intensifica su preparación para los Juegos Provinciales 2026 mediante un proceso de capacitación y entrenamiento técnico dirigido a sus atletas, quienes se alistan para representar a su jurisdicción en una de las principales competencias deportivas de la provincia. La iniciativa es impulsada por la Liga Deportiva Cantonal de Chinchipe, en coordinación con FEDE Zamora y la entrenadora Juliana Abad Pérez, con el propósito de fortalecer el rendimiento deportivo y la formación integral de los participantes.

Como parte de esta preparación, se desarrolló una jornada práctica enfocada en las pruebas de campo y pista, donde la entrenadora Juliana Abad Pérez compartió sus conocimientos y experiencia junto al instructor Lic. Nery García. El trabajo técnico busca perfeccionar las habilidades de los deportistas y brindar herramientas que contribuyan a mejorar su desempeño competitivo de cara a los desafíos provinciales y al preselectivo U16.

Nelson Ortega, presidente de la Liga Deportiva Cantonal de Chinchipe, destacó la importancia de este acompañamiento especializado y agradeció el respaldo brindado por la entrenadora y por FEDE Zamora. Asimismo, señaló que este proceso constituye una base fundamental para alcanzar los objetivos trazados en las jornadas deportivas que se desarrollarán en octubre, en las que participarán los nueve cantones de Zamora Chinchipe.

La delegación de Chinchipe aspira a consolidarse como un referente de disciplina, perseverancia y excelencia deportiva, demostrando que la preparación constante y el trabajo articulado son pilares fundamentales para el desarrollo de nuevos talentos. Más allá de los resultados, la participación en los Juegos Provinciales representa una oportunidad para fortalecer la integración, la hermandad y el espíritu de superación entre los deportistas de toda la provincia.

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