Noticias Zamora
Liderar con propósito
Introducción
El liderazgo es más que un cargo o un título; es una responsabilidad que implica inspirar, guiar y servir. Un verdadero líder no se mide solo por los resultados que alcanza, sino por la huella que deja en las personas que lo rodean. Liderar es crear visión, cultivar confianza y construir un equipo capaz de superar retos con integridad y compromiso. En un mundo donde la autoridad muchas veces se confunde con el poder, el liderazgo auténtico se distingue por su capacidad de escuchar, motivar y actuar con justicia.
A lo largo de la historia, el liderazgo ha sido un elemento clave en el desarrollo de comunidades, empresas y naciones enteras. En un mundo en constante cambio, el liderazgo efectivo se convierte en un recurso invaluable para generar resultados, fomentar el trabajo en equipo y construir un entorno donde las personas se sientan valoradas y comprometidas.
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es la capacidad de influir, motivar y guiar a un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes, implica la habilidad de tomar decisiones, inspirar confianza y fomentar la colaboración. Un líder no solo dirige, sino que también establece su compromiso de mirar claro, sentir hondo y obrar recio. Crea un ambiente positivo para que las personas alcancen su máximo potencial. Su esencia es formar nuevos líderes, pero la mayoría no piensan así, porque ven a sus compañeros como potenciales enemigos, por el temor a ser reemplazados o sustituidos por ellos. El verdadero liderazgo lidera desde la visión no desde la inseguridad.
Un verdadero liderazgo combina visión (saber hacia dónde se quiere ir), comunicación (transmitir esa visión con claridad), ejemplo (actuar con coherencia entre lo que se dice y lo que se hace) y empatía (comprender y valorar a quienes forman parte del equipo). En esencia, liderar es servir: ayudar a que otros crezcan, alcancen metas y trabajen juntos por un propósito mayor que el interés individual.
Es un gravísimo error de liderazgo el favoritismo, cuando eliges a un grupo de preferidos, que tienen carta abierta para abandonar el trabajo cuando quieran, para llegar tarde sin consecuencias; a cambio de llenarle la panza de aire al jefe (adulones), otorgándole virtudes que no tiene. El favoritismo es propio de líderes de baja autoestima. El favoritismo no solo es injusto, es toxico, destruye la confianza y el respeto, apaga el compromiso y mata el trabajo en equipo.
Liderar implica ser justos e imparciales. El 80% del éxito de una empresa pública o privada depende del liderazgo.
Clases de liderazgo:
Liderazgo autocrático o autoritario
Toma decisiones y ostenta el poder de manera unilateral, es quien decide todos los aspectos de la organización. Centraliza la autoridad, limitando la participación de los empleados y tomando las decisiones unilateralmente. Ejemplo: Adolf Hitler
Liderazgo democrático o participativo
Involucra a los empleados en la toma de decisiones. Esto permite que los miembros desarrollar sus capacidades y habilidades, sentirse parte del equipo y que estén muy satisfechos en el trabajo. Se fortalece el trabajo en equipo y de calidad. El líder participativo utiliza la consulta a los miembros del equipo a la hora de tomar decisiones y delegar responsabilidades. Ejemplo: Abraham Lincoln
Liderazgo liberal o laissez-faire
Este tipo de líder es el que ofrece libertad absoluta a la hora de actuar de los integrantes de la organización y delega la mayor parte de la toma de decisiones y la responsabilidad a sus subordinados, de modo que se mantiene al margen y no interviene. En este caso, el líder deja a los miembros del grupo que trabajen libremente sin rendir cuentas de su accionar. El desorden y la confusión son evidentes en este tipo de liderazgo. Ejemplo: Reina Victoria.
Funciones del liderazgo:
Función de dirigir y orientar.- Consiste en el ejercicio de la dirección para encabezar los procesos, guiando al personal y coordinando cada actividad con la finalidad de cumplir las metas establecidas.
Función de participar y delegar.- Se refiere al papel que juega el dirigente en el cumplimiento de la actividad, compartiendo la responsabilidad de la ejecución con los jefes departamentales.
Función de consultar y decidir.- Todo líder posee capacidad para decidir según las atribuciones establecidas, sin embargo, hay asuntos que requieren ser consultados, sea por su trascendencia o por su complejidad. Los líderes inteligentes son aquellos que incluyen en su equipo directivo a personas más inteligentes que ellas que aporten a la toma de decisiones.
Función de prever y planificar.- Prever significa ver con anticipación los acontecimientos venideros, para planificar las acciones. Una de las pruebas del liderazgo es la capacidad de reconocer un problema antes que sea una emergencia.
Función de rendir cuentas.- La rendición de cuentas es un procedimiento que sirve para poner en conocimiento de los mandantes las acciones y los resultados de la gestión.
Función de gobernanza.- Me refiero a la habilidad del líder para tender puentes con todas las instituciones públicas y privadas para obtener los recursos necesarios para cumplir con la misión de su empresa y apoyar a las demás instituciones.
Función de gobernabilidad.- Es la capacidad para ejercer su autoridad de manera efectiva, legítima y sostenible, donde los integrantes del equipo de trabajo disfruten de un excelente clima laboral institucional. Implica gestionar su equipo, ubicando a los mejores perfiles en las jefaturas para responder a los intereses comunes de los usuarios.
Función de control y seguimiento.- No basta con que un líder sea probo, tiene el mandato de realizar control y seguimiento de todos los procesos, para garantizar la honestidad en todos los integrantes de su equipo de trabajo. Debe cumplirse la máxima de no “robar” ni dejar “robar”.
Competencias y cualidades que distinguen a un buen líder
Visión estratégica: Definir objetivos claros, diseñar planes de acción y anticipar los desafíos futuros.
Empatía: Comprender las perspectivas y necesidades de los demás, mostrando interés genuino por su bienestar.
Comunicación efectiva: Un buen líder sabe escuchar activamente, expresar ideas de manera clara y comprensible, y adaptarse a diferentes estilos de comunicación.
Integridad: Actuar con honestidad, transparencia y coherencia, generando confianza en el equipo.
Toma de decisiones: evaluar opciones y asumir la responsabilidad de los resultados.
Preparación.- El líder debe desarrollar las habilidades, conocimientos y la mentalidad necesarios para guiar, influir y motivar a otros hacia un objetivo común
Inteligencia emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás, así como ser capaz de crear relaciones basadas en la confianza y el respeto.
Resolución de conflictos: Identificar y abordar conflictos de manera constructiva, buscando soluciones que satisfagan a todas las partes involucradas.
Motivación del equipo: Inspirar, reconocer y recompensar el trabajo del equipo, creando un clima laboral positivo y productivo.
Resiliencia: Afrontar la adversidad con fortaleza, aprendiendo de los errores y recuperándose de los fracasos.
En resumen, un buen líder combina habilidades técnicas con cualidades personales para crear un entorno de trabajo positivo, productivo y colaborativo.
Recomendaciones para un liderazgo efectivo
- Elogiar el más pequeño progreso y demostrar aprecio sincero para mejorar la actitud de su equipo de trabajo.
- Cuando existan errores cometidos por el personal, llame la atención indirectamente. Permita que la otra persona salve su prestigio.
- Hable de sus propios errores antes de criticar a los demás
- Haga preguntas en lugar de dar órdenes.
- Atribuya a la otra persona una buena reputación y haga que los errores parezcan fáciles de corregir.
- Sea un buen ejemplo para sus empleados y recuerde una regla básica de la a administración: quien tiene mayor responsabilidad tiene mayor autoridad.
- Fomente un ambiente de confianza (liderazgo horizontal) donde los integrantes del grupo puedan decir lo que piensan y lo que sienten sin temor a represalias.
- Fomentar una cultura de calidad en la empresa para ofertar servicios efectivos a los clientes internos y externos, logrando la satisfacción del usuario, mediante un proceso de mejora continua:
- Ver las quejas, reclamos y sugerencias como la posibilidad de crecimiento institucional y como asesoría gratuita
Conclusión
El liderazgo es una de las fuerzas más determinantes en el éxito o el fracaso de cualquier organización, comunidad o nación. No se trata de acumular poder, sino de servir con visión, justicia y coherencia. Un verdadero líder inspira, motiva y forma nuevos líderes; no se deja llevar por la inseguridad, el favoritismo ni el autoritarismo, sino que construye puentes de confianza, fomenta la participación y vela por el bienestar común.
En un entorno donde los retos cambian a gran velocidad, el liderazgo efectivo exige preparación constante, valores firmes y la humildad suficiente para reconocer que siempre hay algo por aprender.
Cuando el liderazgo se ejerce con ética, empatía y compromiso, se convierte en motor de transformación, capaz de sacar lo mejor de las personas y llevarlas juntas hacia metas más altas. Porque liderar bien no es solo dirigir, es dejar una huella positiva que perdure más allá de nuestra gestión.
Noticias Zamora
Prefectura de Zamora Chinchipe impulsa educación ambiental con estudiantes de la provincia
La Prefectura de Zamora Chinchipe, a través de la Dirección de Gestión Ambiental y en el marco de la Ordenanza de las Áreas de Conservación y Uso Sustentable de la Biodiversidad (ACUS), inició el desarrollo de jornadas de educación ambiental dirigidas a estudiantes de diferentes establecimientos educativos de la provincia.
Estas actividades formativas se ejecutarán hasta el mes de mayo de 2026 en el vivero provincial Yawi Sumak, con el objetivo de fortalecer en los jóvenes una conciencia ambiental crítica, sensible y responsable frente al cuidado de la naturaleza.
En esta ocasión participaron 31 estudiantes del Bachillerato General Unificado en Ciencias de la Unidad Educativa San Francisco de Asís, de la ciudad de Zamora, quienes recibieron capacitación en temas como la Estrategia Nacional de Educación Ambiental (ENEA), cambio climático, servicios ambientales y recursos naturales.
Para el desarrollo de estas jornadas, la Prefectura trabaja de manera articulada con el Ministerio del Ambiente y Energía, a través del proyecto Ecosistema de Información y Educación Ambiental y Agua (ECO SIEAA), específicamente en su componente 3 denominados “Mi Comunidad Verde”.
Luis Torres, coordinador del proyecto ACUS, destacó la importancia del trabajo conjunto entre instituciones públicas y privadas para fortalecer los procesos de conservación ambiental. Señaló que, a través de estos espacios formativos, los estudiantes aprenden desde procesos de producción de plantas hasta técnicas de germinación de semillas, enfundado de plantas y mejoramiento genético mediante injertación.
“Todos tenemos el mismo objetivo de conservar el medio ambiente. Estas iniciativas permiten formar el relevo generacional que continuará protegiendo nuestros recursos naturales”, manifestó Torres.
Noticias Zamora
Centinela del Cóndor celebrará 31 años de cantonización con amplia agenda festiva
El cantón Centinela del Cóndor, ubicado en la provincia de Zamora Chinchipe, se prepara para conmemorar sus 31 años de emancipación política con una amplia programación de actividades culturales, deportivas, productivas y cívicas que se desarrollarán del 13 al 21 de marzo de 2026 en la ciudad de Zumbi.
Así lo informó el alcalde del cantón, Segundo Sarango, quien destacó que el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal ha organizado una agenda festiva orientada a promover la integración ciudadana, el fortalecimiento de la identidad cultural y la dinamización de la economía local.
Inicio de las festividades
Las celebraciones iniciarán el viernes 13 de marzo con el pregón de festividades, programado para las 14:00, que recorrerá las principales calles de la ciudad de Zumbi. Posteriormente, a las 19:00, se realizará una misa de acción de gracias, con la finalidad de encomendar el desarrollo de las actividades a la protección divina y promover un ambiente de unión entre la comunidad.
El alcalde señaló que estas festividades buscan involucrar a todos los sectores sociales del cantón, incluyendo instituciones educativas, emprendedores, agricultores, organizaciones sociales y ciudadanía en general.
Coronación de la Embajadora Cultural
Uno de los eventos destacados se realizará el sábado 14 de marzo a las 09:00, con la coronación de la Embajadora Cultural del cantón, acto que tendrá lugar en el Salón del Municipio. En este evento participarán representantes de diversas instituciones educativas y parroquias del cantón, entre ellas las parroquias Panguintza y Triunfo-El Dorado, así como delegadas de la Unidad Educativa Zumbi, Unidad Educativa Fray Carlos Uría y la Unidad Educativa Ciudad de Latacunga.
La designación se realizará mediante un sorteo entre las candidatas representantes de estas instituciones, con el objetivo de mantener viva la tradición de contar con una figura representativa de la belleza y cultura local en los diferentes actos públicos del cantón.
Durante esa misma jornada se desarrollarán diversas actividades deportivas y recreativas, entre ellas competencias 4×4, exhibiciones de motocicletas, body paint y expotuning automotriz, que se realizarán frente al edificio municipal. La jornada concluirá con una noche juvenil, que contará con la presentación del artista nacional Santi.
Feria agropecuaria y actividades productivas
El domingo 15 de marzo se llevará a cabo la Feria Agropecuaria, Gastronómica y de Emprendimientos, en el Centro Recreacional Playas de Zumbi, evento destinado a resaltar el trabajo de agricultores, ganaderos y emprendedores del cantón.
Durante la feria se realizarán actividades como el juzgamiento de ganado bovino y especies menores, exhibición de productos agrícolas, gastronomía local, artesanías y manualidades, además de juegos tradicionales y presentaciones culturales. La jornada culminará con la presentación artística del cantante nacional Máximo Escaleras.
Actividades culturales y educativas
La programación continuará con diversas actividades durante la semana:
• Lunes 16 de marzo: concurso de oratoria estudiantil, con la participación de centros educativos del cantón.
• Martes 17 de marzo: jornada de pintura de murales, destinada a promover la creatividad y la identidad cultural entre los jóvenes.
• Miércoles 18 de marzo: festival de danza en el coliseo de deportes de Zumbi, con delegaciones locales y de otros cantones de la provincia.
• Jueves 19 de marzo: exhibición deportiva de ecuavóley, con participación de equipos femeninos locales y visitantes.
Programación deportiva
El viernes 20 de marzo se desarrollarán actividades deportivas que incluyen encuentros de fútbol entre la escuela formativa del GAD Centinela del Cóndor y el Club Primero de Mayo, además de partidos amistosos entre selecciones locales.
Ese mismo día se realizará la competencia atlética “Ruta Centinela”, que recorrerá las principales calles de Zumbi y contará con la participación de jóvenes y deportistas del cantón.
Día central de cantonización
El sábado 21 de marzo, fecha clásica del cantón, se desarrollarán los actos principales de celebración:
• 09:00: desfile cívico por las principales calles de Zumbi.
• 11:00: sesión solemne conmemorativa por los 31 años de cantonización.
• 14:00: encuentros deportivos de fútbol entre exglorias de Centinela del Cóndor y el cantón El Guabo, de la provincia de El Oro.
• 16:00: partido entre la selección de Loja y la selección máster de Centinela del Cóndor.
Además, se realizará una competencia de ciclismo de montaña, en la que se prevé la participación de aproximadamente 200 ciclistas, actividad organizada en conjunto con la empresa privada.
Las festividades culminarán a las 21:00 con el baile de la confraternidad en el parque central de Zumbi, que contará con la presentación de la orquesta nacional Falconí Junior.
Coordinación institucional y seguridad
El alcalde Segundo Sarango informó que para garantizar el normal desarrollo de las festividades se ha coordinado un plan de contingencia con instituciones como la Policía Nacional del Ecuador, el Cuerpo de Bomberos, la Cruz Roja, la Comisaría Nacional y la Gobernación, con el objetivo de asegurar el orden, la seguridad y el bienestar de los asistentes.
Invitación a la ciudadanía
Finalmente, el alcalde extendió una invitación a la ciudadanía local, provincial y nacional para participar en las festividades.
“Invitamos cordialmente a todos los ciudadanos a visitarnos y celebrar juntos los 31 años de cantonización de Centinela del Cóndor, apoyando a nuestros agricultores, ganaderos y emprendedores, quienes dinamizan la economía del cantón”, expresó la autoridad.
Las celebraciones buscan consolidar al cantón como un territorio de desarrollo y oportunidades, resaltando su identidad amazónica y su potencial productivo dentro de la provincia de Zamora Chinchipe.
Noticias Zamora
Mineros y comerciantes anuncian movilización para exigir diálogo al Gobierno
El martes 10 de marzo se desarrolló una rueda de prensa en la provincia de Zamora Chinchipe, en la que representantes de diversos sectores productivos y comerciales anunciaron la realización de una marcha pacífica prevista para el viernes 13 de marzo en la ciudad de Zamora, con el objetivo de visibilizar la situación económica que atraviesa la provincia y plantear propuestas ante las autoridades gubernamentales.
Durante el encuentro con los medios de comunicación, Paúl Pineda, presidente de la Cámara de Minería de Zamora Chinchipe, informó que en los últimos días se han mantenido reuniones permanentes entre líderes y dirigentes de distintos sectores económicos, quienes han evaluado la situación actual de la provincia.
Según indicó, tras estas reuniones se concluyó que Zamora Chinchipe enfrenta una compleja situación económica, caracterizada por la disminución de oportunidades laborales y el impacto de políticas públicas que, según señaló, no han favorecido al sector minero artesanal y a los pequeños mineros, actividades que constituyen una fuente importante de dinamización económica en la provincia.
En este contexto, Pineda anunció que la movilización convocada para el 13 de marzo busca reunir a transportistas, comerciantes, mineros artesanales, pequeños mineros y ciudadanos vinculados a las actividades productivas, con el propósito de expresar de manera pacífica sus preocupaciones y presentar propuestas a las autoridades.
El dirigente explicó que la marcha tendrá un carácter pacífico y propositivo, ya que además de visibilizar las demandas del sector, se pretende plantear alternativas que puedan ser analizadas dentro de una mesa técnica de diálogo entre representantes de los sectores productivos y las autoridades del Gobierno.
Entre los principales planteamientos que la Cámara de Minería prevé presentar, Pineda mencionó la apertura de canales de diálogo con el Gobierno, así como la necesidad de generar mecanismos que permitan avanzar en procesos de legalización y regulación para el sector minero artesanal, con el fin de reducir la conflictividad y promover prácticas responsables.
Asimismo, manifestó la preocupación de los mineros frente a lo que consideran procesos de estigmatización y criminalización del sector, señalando que muchas personas dedicadas a la minería son ciudadanos que dependen de esta actividad para sostener a sus familias.
Dentro de las resoluciones adoptadas por los representantes de los sectores productivos también se planteó la conformación de una mesa técnica para analizar los temas mineros y la solicitud de que las autoridades provinciales atiendan sus planteamientos mediante espacios de diálogo institucional.
En el mismo espacio participó Luis Guamán, representante del sector minero de San Luis, quien manifestó que la actividad minera en esa zona se desarrolla desde hace más de 45 años, destacando que muchas familias han dependido históricamente de esta actividad económica.
Guamán señaló que en el pasado existieron procesos de diálogo para analizar alternativas como la reubicación de los mineros, sin embargo, aseguró que estos procesos no lograron concretarse debido a cambios en las autoridades y a la falta de continuidad en las gestiones.
Por su parte, Gíber Vera, representante de los mineros del cantón Nangaritza, expresó su preocupación por la situación que enfrenta el sector minero aluvial, indicando que numerosas familias dependen directa e indirectamente de esta actividad. Según mencionó, una parte significativa de la población de la provincia mantiene vínculos económicos con la minería.
Vera señaló además que los mineros buscan avanzar hacia procesos de regularización y legalidad, a fin de desarrollar la actividad con mayor control y acompañamiento técnico por parte de las instituciones competentes.
Los dirigentes coincidieron en que la marcha prevista para el 13 de marzo busca abrir espacios de diálogo con el Gobierno y con las autoridades provinciales, con el propósito de analizar alternativas que permitan enfrentar los desafíos económicos y sociales que atraviesa la provincia.
Finalmente, los representantes de los sectores productivos reiteraron la invitación a la ciudadanía a participar de manera pacífica y organizada en esta movilización, la cual busca generar un espacio de diálogo que permita abordar las problemáticas que afectan al desarrollo económico de Zamora Chinchipe.
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