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Ofertas laborales disponibles en Ecuador: buscan auxiliares de punto de venta, baristas, cajeros y más

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Auxiliar de punto de venta, impulsadora de belleza, barista, cajero y más empleos están a disposición en la plataforma Multitrabajos. ¿Cómo aplicar y cuáles son los requisitos? Aquí le explicamos todos los detalles.

Revise: ¿Cómo consultar tu historial crediticio de manera gratuita en Ecuador?

Las compañías que ofrecen oportunidades laborales para esta semana son: Corporación GPF (Grupo Fybeca), Netlife, Eficacia, Starbucks, Pronaca y Banco Internacional.

Mientras que la cadena de hoteles Oro Verde y la empresa Telefónica disponen de pasantías.

Las vacantes de trabajo y pasantías se desarrollan en Guayaquil, Quito, Milagro y Ambato.

Para aplicar debes crearte una cuenta en la página de Multitrabajos, escribir tus datos y confirmarlos. Luego, tienes que completar tu perfil a través de las preguntas que el sistema te sugiere.

Así ya puedes aplicar a los trabajos que más te interesen y seguir el proceso de tus postulaciones. Recuerda mantener tu información actualizada desde la sección del perfil.

Revise: Aumenta la aspiración salarial de los ecuatorianos: ¿Cuánto solicitan para acceder a un trabajo?

$!Reconocidas empresas del Ecuador ofrecen oportunidades laborales.

OPORTUNIDADES LABORALES

1. AUXILIAR DE PUNTO DE VENTA

Empresa: Corporación GPF (Grupo Fybeca)

Lugar: Cumbayá (Pichincha)

Funciones:

-Recibir, revisar y perchar la mercadería.​

-Mantener limpias y ordenadas las áreas del PdV (mostradores, perchas, pisos, baños, etc).​

-Merchandising (colocación y cambio de material promocional). ​

-Monitorear inventarios y caducidades.​

-Brindar apoyo en actividades requeridas.​

-Impulsación de nuevos productos.

Vacantes disponibles: 15

¿Cómo postular y obtener más información? Ingrese aquí

2. EJECUTIVO DE EXPERIENCIA Y SOPORTE AL CLIENTE

Empresa: Netlife

Lugar: Milagro (Guayas)

Requisitos:

-Estudiante universitario o egresado de tecnología. Ingeniero en Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones, Redes.

-Experiencia de 1 año brindando soporte técnico a clientes.

Vacantes disponibles: 1

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3. IMPULSADORA DE BELLEZA

Empresa: Eficacia

Lugar: Quito

Requisitos:

-Estudios de bachillerato completos

-Experiencia como promotor o impulsadora

-Disponibilidad para sacar ruc o rimpe

Vacantes disponibles: 15

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4. BARISTA MEDIO TIEMPO

Empresa: Starbucks

Lugar: Quito

Requisitos:

-Estudiante de: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines.

-Experiencia mínima de 3 meses en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.

Vacantes disponibles: 12

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5. AUXILIAR DE ALMACÉN

Empresa: Pronaca

Lugar: Ambato

Requisitos:

-Bachiller

-Manejo de Excel y Word básico

-Toma física de inventarios

Vacantes disponibles: 1

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6. ESCUELA DE CAJAS

Empresa: Banco Internacional

Lugar: Quito

Requisitos:

-Formación Requerida: Cursando primero años de carreras universitarias en Ingeniería Comercial, Administración, Economía , Auditoría , Banca y Finanzas o afines.

-Experiencia Mínima: 6 meses en cargos similares (no indispensable).

-Propios para el Puesto: Ley de cheques y normativas financieras. Grafología. Recuento y Reconocimiento de billetes . Intermedio.

-Microsoft office: Excel, Word, Power Point.

Vacantes disponibles: 20

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$!Empresas necesitan pasantes.

PASANTÍAS

1. PASANTE DE VENTAS

Empresa: Oro Verde

Lugar: Guayaquil

Requisitos:

-Habilidades de liderazgo y organización.

-Excelentes habilidades de trabajo en equipo.

-Actitud proactiva y ganas de aprender y crecer en el mundo de las ventas.

Vacantes disponibles: 1

¿Cómo postular y obtener más información? Ingrese aquí

2. PASANTE DE SEGURIDAD DIGITAL

Empresa: Telefónica

Lugar: Quito

Requisitos:

-Estudiante de últimos niveles de la carrera de Ingeniería de Sistemas o afines

-Análisis de Vulnerabilidades. Excluyente

-Ofimática (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento básico de sistemas operativos Windows / Linux Conocimiento básico de desarrollo (SQL, API’s, Phyton). Deseable Power BI Fundamentos de Cyberseguridad Deseables fundamentos de hacking ético / hardening

Fuente: Vistazo

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Correísmo expulsa de su bancada a la legisladora Annie Muñoz

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La Bancada correísta Revolución Ciudadana indicó la expulsión inmediata de la asambleísta Annie Muñoz de sus filas, relacionado a su negativa de principalización de la legisladora titular Priscila Schettini, esposa de el exdefendor del Pueblo, Freddy Carrión quien fue sentenciado a tres años de prisión por delitos de abuso sexual.

La organización política señaló que la decisión se tomó porque las actuaciones de Muñoz vulneran de forma grave los supuestos principios «éticos, políticos y democráticos» del bloque correísta.

Asimismo, la bancada de RC indicó que no tolerará que, desde su propia estructura, se desconozca el mandato popular expresado en las urnas ni que se atente contra las reglas de la democracia. Según el pronunciamiento, lo ocurrido no solo contradice sus principios, sino que también constituye una falta que debilita la institucionalidad y la representación legítima del pueblo, expresó el correísmo.

El impedimento de Schettini

Priscila Schettini fue elegida como asambleísta nacional por la RC, pero debido a que tenía suspendidos sus derechos políticos por parte del TCE por una denuncia de la entonces fiscal Diana Salazar, no pudo asumir el cargo.

En su lugar, la reemplazó su alterno, Santiago Díaz. Pero este fue detenido por un caso de presunta violación a una menor de edad y lo sustituyó Annie Muñoz Aroca. Luego, Schettini recuperó sus derechos políticos y pidió principalizarse.

Sin embargo, la Contraloría General del Estado (CGE) respondió al presidente de la Asamblea Nacional, Niels Olsen que «Cuando se ha producido la principalización permanente o definitiva de una o un asambleísta suplente o alterno, este asume la titularidad del cargo y ejerce plenamente los derechos, deberes, atribuciones, restricciones e incompatibilidades aplicables a las y los asambleístas principales, debiendo desempeñar el cargo hasta la culminación del período para el cual fue electo», precisó el organismo.

Por ello, una vez que Díaz también perdió su curul, el Consejo de Administración Legislativa (CAL) con mayoría de ADN, principalizó a su vez a Annie Muñoz. (I)

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46% de trabajadores reporta problemas de salud mental

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La salud mental en el trabajo en Ecuador muestra cifras que reflejan el impacto de los riesgos psicosociales laborales en trabajadores y empresas. Datos del estudio ‘El desafío invisible: salud mental en el trabajo‘, evidencian la necesidad de implementar estrategias de prevención para reducir el burnout en Ecuador y mejorar el desempeño organizacional.

¿Cómo afectan los riesgos psicosociales a los trabajadores?

La doctora Carla Cevallos, quien analizó el estudio indica que los factores de riesgo en el entorno laboral incluyen:

  • Sobrecarga de trabajo
  • Falta de control sobre tareas
  • Liderazgo inadecuado
  • Inseguridad laboral

Estas condiciones generan efectos como estrés, ansiedad, depresión y ausentismo.

Cifras sobre salud mental en el trabajo

El informe presenta indicadores que evidencian el impacto directo en la productividad laboral.

  • 46% de trabajadores con diagnóstico de salud mental.
  • 56% señala que su empresa no tiene políticas de apoyo.
  • 27% se ha ausentado por burnout.

¿Cómo prevenir el burnout en empresas?

Según el informe, la gestión de riesgos psicosociales se basa en tres acciones que permiten actuar antes de que se generen afectaciones en los trabajadores.

  • Medición de factores laborales
  • Prevención de riesgos
  • Intervención organizacional

Claves para mejorar entornos laborales

El análisis identifica cinco líneas de acción para reducir riesgos y mejorar condiciones laborales:

  • Priorizar carga laboral, roles y liderazgo
  • Aplicar enfoque preventivo
  • Fortalecer habilidades de liderazgo
  • Monitorear indicadores de forma continua
  • Integrar el bienestar en la estrategia empresarial

Las organizaciones deben generar entornos de trabajo saludables que prevengan los riesgos psicosociales, entendiendo que el bienestar impacta directamente en la sostenibilidad del negocio”, indicó la especialista.

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Bajo el uniforme, el verdugo: el femicidio en Guayaquil que revive una herida nacional

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El hecho violento, registrado ayer en el Puente de la Unidad Nacional, no solo paralizó el intenso tráfico entre Samborondón Durán. También reactivó la alarma sobre la violencia perpetrada por uniformados. La víctima, una joven abogada de la Agencia de Tránsito de Durán, fue interceptada mientras conducía su vehículo.

Su agresor, un policía en servicio activo, protagonizó un desenlace que parece sacado de una película trágica. Tras fallar en su intento de suicidio en la escena del crimen, condujo su automóvil hasta la vivienda familiar, en Pascuales. Allí se quitó la vida después de realizar una llamada final. Ambos eran esposos y estaban a solo dos días de cumplir 13 años de matrimonio.

Detrás de este hecho no hay solo una familia destruida y un hijo que quedan en la orfandad, sino también una preocupante coincidencia con otros casos registrados en Ecuador en lo que va del siglo. La paradoja resulta brutal: los agresores son, en teoría, hombres formados para proteger la seguridad ciudadana. Fuente: Vistazo

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