Noticias Loja
Ecuatoriana gana premio mundial en la categoría Inspiring Leader en los Women that Build Awards 2023
Jennifer Samaniego, Analista de Innovación Educativa de UTPL Y Subdirectora de la Red de Aprendizaje Inmersivo, ganó la categoría global de Inspiring Leader en Globant Awards – Women that Build Edition 2023.
Globant reconoció a Jennifer Samaniego como ganadora global en la categoría Inspiring Leader en los Women that Build Awards 2023. El premio es parte de la iniciativa de Globant para cambiar la realidad de la industria IT y reducir la brecha de género, brindando más visibilidad a mujeres que generan y contribuyen a crear un impacto profundo en el sector tecnológico. Esta edición de los premios contó con más de 3.100 nominaciones, más de 1.100 candidatos y más de 120.000 votos en todo el mundo. Para ver la lista completa de ganadores locales en cada país, visite www.womenawards.globant.com
La categoría Inspiring Leader que reconoce a Jennifer Samaniego, premia a mujeres VPs, Managers, Directores, líderes, fundadores o Expertos en la Materia con +5 años de experiencia, generando un impacto positivo en el campo STEAM.
Jennifer Samaniego, una exalumna de UTPL, ha demostrado su pasión y compromiso con la innovación educativa y la implementación de tecnología inmersiva en la educación. Sus logros y contribuciones no solo han impactado a nivel nacional, sino también con el trabajo que realiza en la Red de Aprendizaje Inmersivo RAIN Ecuador, liderando el proyecto XR Mujeres, con el fin de empoderar a niñas y adolescentes en el uso de tecnología inmersiva. Esto le ha permitido recibir múltiples reconocimientos de excelencia profesional y premios de instituciones destacadas.
Jennifer Samaniego fue elegida como ganadora por un panel de jueces globales que estuvo compuesto por figuras reconocidas como Anuj Mehrotra, decano de la Escuela de Negocios de la Universidad George Washington; Cassandra Seier, directora de Mercados de Capitales Internacionales de NYSE; Eliana Gialain, científica senior del comportamiento de CoachHub; Gillian Zucker, presidenta de Operaciones Comerciales de LA Clippers; Jennifer Reynolds, directora ejecutiva de Women Corporate Directors Foundation; Martín Migoya, cofundador y CEO en Globant; Patricia Pomies, Chief Operating Officer Global en Globant; y Stephanie Stapleton Sudbury, presidenta de Udemy Business. Los Women that Build Awards de este año atrajeron a un número significativo de socios globales, incluidos CoachHub, NYSE, Salesforce, Udemy, Women Corporate Directors Foundation y más de 50 otras organizaciones y universidades de apoyo.
“Los Women that Build Awards se crearon hace cuatro años para motivar a más mujeres a unirse a la industria de la tecnología, destacando a las mujeres pioneras que están generando un impacto positivo. Aún queda mucho trabajo por hacer para reducir la brecha de género en nuestro campo. Es por eso que aprovechamos cada oportunidad para estimular la innovación y la colaboración, mientras promovemos la pluralidad y conectamos a mujeres de diferentes partes del mundo”, dijo Patricia Pomies, Chief Operating Officer en Globant. “El proceso de nominación de este año recibió la mayor respuesta hasta ahora. Pudimos conocer a muchas mujeres que no temen cambiar el juego en sus comunidades, por lo que queremos felicitar no solo a las ganadoras, sino a todas las que participaron, por compartir sus historias con nosotras y nuestra comunidad”.
“Con los Women that Build Awards, buscamos reconocer a las mujeres que están revolucionando el sector tecnológico. Como la tecnología es la disciplina con mayor demanda de empleos a futuro, nos enfrentamos a una necesidad aún mayor de crear campos STEAM más inclusivos, diversos y colaborativos. A través del ejemplo de nuestras nominadas, estamos tratando de inspirar a más mujeres a ser líderes en nuestra industria, que está mayoritariamente dominada por hombres. Es muy importante para nosotros cambiar la ecuación, y esta es una de las principales iniciativas que estamos impulsando con los Women that Build Awards”, manifestó Wanda Weigert, Global Chief Brand Officer en Globant.
Los Women that Build Awards de este año atrajeron a un número significativo de socios globales, incluidos CoachHub, NYSE, Salesforce, Udemy, Women Corporate Directors Foundation y más de 50 otras organizaciones y universidades de apoyo.
Para conocer más sobre los premios de Globant Women That Build Awards, visitar: https://womenawards.globant.com/
Noticias Loja
Municipio de Loja destina más de 40 millones de dólares al gasto salarial, alerta concejal
En una entrevista concedida a un medio de la ciudad de Loja, el concejal John Espinosa abordó diversos temas relacionados con la situación financiera del Municipio, la sostenibilidad de los servicios públicos y las proyecciones administrativas que enfrenta la institución en los próximos años.
Durante el diálogo, el edil aclaró que la cifra que ha circulado respecto a que 1.300 empleados estarían en exceso dentro de la municipalidad no corresponde a una conclusión oficial respaldada por estudios técnicos. Según explicó, este dato surgió dentro de un análisis preliminar sobre el gasto corriente, particularmente el relacionado con el pago de salarios dentro de la estructura municipal.
Espinosa indicó que en la sesión del 4 de marzo de 2026 se discutieron principalmente aspectos financieros del municipio, en el contexto de una crisis estructural en sus finanzas públicas, situación que obliga a replantear los modelos de gestión institucional.
“En realidad no existe una conclusión definitiva ni un estudio técnico que establezca cuántos funcionarios deberían reducirse; lo que se analizó fueron cifras relacionadas con el gasto salarial y las proyecciones financieras del municipio”, señaló.
Riesgo financiero y proyecciones institucionales
El concejal manifestó que existen análisis que advierten sobre posibles dificultades de sostenibilidad financiera hacia el año 2035, si el municipio no modifica sus actuales modelos de gestión administrativa y financiera.
De acuerdo con Espinosa, uno de los principales problemas radica en la centralización de decisiones administrativas, lo que, a su criterio, limita la implementación de reformas estructurales necesarias para fortalecer la operatividad institucional.
Asimismo, mencionó que el municipio enfrenta el riesgo de perder aproximadamente 10 millones de dólares en asignaciones del Presupuesto General del Estado, debido a nuevas regulaciones que obligan a los gobiernos autónomos descentralizados a racionalizar su gasto corriente.
Estas disposiciones, explicó, forman parte de reformas legales que exigen a las municipalidades ajustar sus estructuras financieras y administrativas, proceso que deberá desarrollarse progresivamente hasta los años 2027 y 2028, considerando además mecanismos como la planificación del talento humano, reestructuración institucional o procesos de compra de renuncias.
Servicios públicos y sostenibilidad económica
Otro de los puntos centrales abordados por el concejal fue la situación financiera de los servicios públicos municipales, los cuales, según explicó, actualmente presentan desequilibrios entre ingresos y costos de operación.
En el caso del servicio de agua potable, señaló que los ingresos anuales bordearían los 4 millones de dólares, mientras que el costo real de operación alcanzaría aproximadamente 12 millones de dólares, lo que genera un déficit significativo.
Una situación similar ocurre con el servicio de recolección de desechos sólidos, donde el municipio recauda cerca de 1,1 millones de dólares al año, pese a que el costo de operación se aproxima a los 4 millones de dólares.
Según Espinosa, este escenario obliga a replantear los modelos de financiamiento de los servicios públicos, bajo el principio de sostenibilidad económica. “El servicio público debe ser sostenible por sí mismo. Si no existe equilibrio entre ingresos y costos, el municipio termina subsidiando permanentemente estos servicios”, puntualizó.
En ese contexto, el concejal explicó que las tasas actuales que pagan los usuarios son relativamente bajas. Como ejemplo, mencionó que en algunos casos el cobro por recolección de basura puede ser de alrededor de 0,80 dólares mensuales, valor que resulta insuficiente para cubrir el costo real del servicio.
Propuestas normativas presentadas al Concejo Cantonal
Durante la entrevista, Espinosa informó que desde su concejalía se han presentado dos proyectos normativos orientados a fortalecer la gestión de los servicios públicos, uno relacionado con la regulación del sistema de agua potable y otro sobre la gestión de desechos sólidos en la ciudad.
El proyecto sobre agua potable ya habría superado un primer debate dentro del Concejo Cantonal, mientras que la propuesta relacionada con la recolección de basura aún no ha sido incluida en el orden del día para su discusión, pese a que fue presentada hace aproximadamente 90 días.
El concejal atribuyó este retraso, en parte, a los costos políticos que implican las reformas tarifarias, especialmente considerando que el país atraviesa un contexto preelectoral.
“No podemos seguir postergando decisiones importantes solo por el costo político que representan; la ciudad necesita soluciones estructurales”, sostuvo.
Ingresos municipales y gasto salarial
Uno de los datos que el edil calificó como preocupante es la relación entre los ingresos propios del municipio y el gasto en salarios.
Según explicó, el municipio recauda aproximadamente 41 millones de dólares al año en ingresos propios, provenientes de tasas, contribuciones especiales y otros tributos municipales. Sin embargo, más de 40 millones de dólares se destinan al pago de salarios, lo que limita considerablemente la capacidad de inversión en obras públicas y servicios.
“En la práctica, la ciudad está tributando para financiar el gasto salarial del municipio, lo cual es un modelo que resulta insostenible a largo plazo”, afirmó.
Autogestión, crédito y alianzas público-privadas
Espinosa también abordó el tema de la autogestión municipal, señalando que esta no debe entenderse como un mecanismo de caridad o ayuda externa, sino como la capacidad institucional de acceder a financiamiento mediante créditos o cooperación internacional.
No obstante, advirtió que el alto gasto corriente del municipio actualmente limita su posibilidad de convertirse en sujeto de crédito ante organismos financieros internacionales.
En ese sentido, el concejal defendió la necesidad de impulsar alianzas público-privadas para el desarrollo de ciertos servicios y proyectos municipales, argumentando que muchos municipios del país han logrado fortalecer su gestión mediante estos mecanismos de cooperación con el sector privado.
Finalmente, Espinosa reiteró que las reformas administrativas y financieras que se discuten en el concejo buscan garantizar la sostenibilidad fiscal del municipio y mejorar la calidad de los servicios públicos, aspectos que, según indicó, constituyen desafíos prioritarios para el futuro del cantón Loja.
Noticias Loja
Misión Idente UTPL 2026: fe, servicio y compromiso humano en el tiempo de Cuaresma
En entrevista concedida por Luis Mario Valarezo, director general de Misiones Universitarias de la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL), se socializó el alcance, sentido y proyección de la Misión Idente UTPL 2026, una iniciativa formativa y evangelizadora que se desarrolla en el marco del tiempo litúrgico de la Cuaresma y la Semana Santa, y que articula fe, servicio comunitario y compromiso humano.
Valarezo destacó que la UTPL, fiel a su identidad institucional inspirada en el humanismo cristiano, promueve espacios que fortalecen la formación integral de sus estudiantes y de la juventud en general. En este contexto, la Misión Idente de Semana Santa constituye una de las acciones más representativas, al ser un espacio impulsado por el Instituto Id de Cristo Redentor de Misioneras y Misioneros Identes, congregación que rige la universidad, con el respaldo de docentes, estudiantes y personal administrativo.
La misión se viene desarrollando de manera ininterrumpida desde el año 2004, acumulando más de catorce años de experiencia pastoral y comunitaria. Su enfoque principal es el acompañamiento a comunidades en los ritos propios de la Semana Mayor, así como la vivencia profunda del tiempo de Cuaresma, centrado en la conversión interior y la transformación de la vida personal y social, a través de tres pilares fundamentales: la oración, el ayuno y la limosna.
Durante la entrevista, Valarezo subrayó que esta experiencia permite a los jóvenes salir de su zona de confort, convivir con realidades distintas, compartir responsabilidades cotidianas y poner al servicio de los demás sus dones y talentos. Este proceso, además de fortalecer la interioridad espiritual, contribuye al desarrollo de competencias humanas, sociales y comunitarias, alineadas con el propósito institucional de la UTPL de transformar vidas y contextos.
La Misión Idente UTPL 2026 está dirigida a jóvenes de entre 18 y 35 años, sean o no estudiantes de la universidad. Si bien se trata de un voluntariado, los participantes realizan un aporte simbólico de 15 dólares, destinado a cubrir gastos de transporte, alimentación y hospedaje, fomentando así la corresponsabilidad y el compromiso personal.
La edición 2026 se desarrollará del 27 de marzo al 4 de abril, con presencia en varias provincias del país, entre ellas Loja, Zamora Chinchipe, Pichincha y Azuay, además de otras localidades que se encuentran en proceso de confirmación. Durante estos días, los jóvenes colaborarán con sacerdotes y comunidades previamente seleccionadas, fortaleciendo la vivencia de los ritos y tradiciones de la Semana Santa.
Finalmente, Valarezo recalcó que la Cuaresma es un tiempo propicio para el cambio y la restauración personal, recordando reflexiones del Papa Francisco sobre el ayuno no solo de alimentos, sino también de palabras que hieren, actitudes que generan conflicto y prácticas que afectan la convivencia. Asimismo, evocó el pensamiento del fundador de los Misioneros Identes, Fernando Rielo, quien señalaba que la vida cristiana debe asumirse como una oración continua orientada a la transformación del mundo desde el compromiso personal.
Las personas interesadas en formar parte de esta experiencia pueden obtener mayor información a través de las redes sociales @UTPL_Emisiones en Facebook e Instagram, o visitando el portal institucional www.utpl.edu.ec/mision-semana-santa.
Noticias Loja
Brigada de Cambio de Domicilio Electoral benefició a ciudadanos de la parroquia Yangana
La Delegación Provincial Electoral de Loja ejecutó una brigada de Cambio de Domicilio Electoral en la parroquia Yangana, perteneciente al cantón Loja, mediante la cual más de 20 ciudadanos realizaron el trámite correspondiente para sufragar en este sector en los comicios generales de 2027.
La actividad tuvo como objetivo acercar los servicios electorales a la ciudadanía, facilitando el acceso a los trámites y garantizando el ejercicio efectivo de los derechos políticos de los moradores del sector. Para realizar el cambio de domicilio electoral, los ciudadanos deben portar su cédula de identidad y no registrar multas vigentes con el organismo electoral.
Asimismo, la Delegación Provincial recordó que este trámite también puede efectuarse de manera virtual, ingresando al portal institucional del Consejo Nacional Electoral en la dirección www.cne.gob.ec, en la opción Trámites y Servicios, lo que permite a la ciudadanía acceder al servicio desde cualquier lugar del país.
La Delegación Provincial Electoral de Loja ratifica su compromiso de fortalecer la participación democrática, mediante acciones territoriales que promuevan un proceso electoral inclusivo, accesible y transparente.
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